Du møder klokken 7 og har fri klokken 15:30.
Sådan er hverdagen for mange håndværkere, også den 30-årige tømrerlærling Kristian Chrillesen.
– Det er nærmest religiøst for ældre mestre og svende i branchen, at du skal møde klokken 7 og gå klokken 15:30. Og så er det irrelevant, hvordan verden ellers forandrer sig – det kan stort set aldrig ændres, siger tømrerlærlingen, der arbejder for en tømrervirksomhed i Odense.
De faste mødetider er et gennemgående ”stridspunkt” mellem generationer, mener lærlingen, som også har været i lære og arbejdsmand hos to andre tømrervirksomheder.
– Det er en kultur, som virkelig deler ældre og unge. Jeg synes, at der generelt mangler en forståelse fra ældre i branchen om, at du også har et liv ved siden af arbejdet. Og det er jeg og mange andre unge trætte af, siger Kristian Chrillesen.
Arbejder gerne lidt senere
Fagbladet 3F har talt med flere virksomhedskonsulenter, der forklarer, at det blandt andet kan være et problem hos virksomheder, at lærlinge har svært ved at overholde mødetiderne.
Hvis det giver mening at møde klokken otte en dag og så arbejde en time længere dagen efter, så vil vi hellere gøre det.
Christian Chrillesen
Kristian Chrillesen kan godt genkende, at ”unge er en smule mere large med mødetider”, men mener, at det er en ”lidt misforstået diskussion”.
– Vi går nok ikke går lige så meget op i, om man lige kommer fem over syv som ældre mestre og svende. Til gengæld kan vi sagtens arbejde lidt over så, eller en anden dag lige hente noget inden arbejde. Der er det nok mere min erfaring, at de ældre svende vitterligt smider, hvad de har i hænderne, på slaget 15:30, siger han.
Det skyldes ifølge tømrerlærlingen, at ældre håndværkere går mere op i at adskille arbejds- og privatliv end de unge.
– Vi er mere sådan, at hvis vi har 37 timer på en uge, så er det ikke så vigtigt, hvornår de præcist ligger, så længe det ikke er til gene for nogen. Hvis det giver mening at møde klokken otte en dag og så arbejde en time længere dagen efter, så vil vi hellere gøre det.
Svært at få hverdagen til at hænge sammen
Kristian Chrillesen peger også på, at livet som håndværker typisk byder på lange køreture.
Jeg tror, at hvis vi i branchen vil tiltrække flere unge, så bliver vi nødt til at få gjort noget ved de her helt faste mødetider.
Christian Chrillesen
Kombineret med en kultur om faste mødetider, kan gøre det svært for unge at få hverdagen til at hænge sammen, mener han.
– Det kan være aftaler og fritidsinteresser, som kan være svære at nå. Altså hvis du er ung lærling og for eksempel gerne vil gå til fodbold et par gange om ugen, det kan godt være svært, siger han og forklarer, at det er også kan ”være en hovedpine for lærlinge uden bil”.
– Hvis du får at vide om fredagen, at du skal møde mandag det her sted, der ligger 80 kilometer væk – jamen, hvordan kommer du så lige derud?
Kristian Chrillesen understreger, at den manglende fleksibilitet er et generelt problem i branchen, som han synes, at ”det er på tide at gøre op med”.
– Det er bare noget, som mange unge går op i. Jeg tror, at hvis vi i branchen vil tiltrække flere unge, så bliver vi nødt til at få gjort noget ved de her helt faste mødetider, siger Kristian Chrillesen.