Helene OlesenTEMA
Presset af prisen
Den faste stab er ikke på plads endnu, og 30-40 har været syge på skift, lyder ISS’ forklaring efter kritik af rengøringen i Kalundborg
Særdeles mangelfuld rengøring. Vikarer, der dukker op uden ID-kort.
Servicekoncernen ISS er under pres i Kalundborg Kommune. Her overtog ISS rengøringen pr. 1. september. Siden har kommunen hver måned opstillet mangellister, som Fagbladet 3F beskrev onsdag. De viser adskillige problemer med især rengøringsstandarden.
ISS medgiver, at der er "udfordringer" i Kalundborg Kommune, som sparer ti millioner kroner ved udliciteringen.
- Vi har 12-15 lokationer, hvor der er udfordringer, der gentager sig. Og det er aldrig tilfredsstillende, at vi ikke leverer den vare, som vi skal ifølge en kontrakt, siger divisionsdirektør i ISS, Henrik Bjerke.
Markant mange syge
Da rengøringen i Kalundborg Kommune overgik til ISS, blev omkring halvdelen af medarbejderne varslet, at de skulle ned i tid. Fagbladet 3F beskrev, hvordan 55-årige Ole Thuesen sammen med 24 kolleger blev afskediget. Samtidigt sagde 30-35 procent af de kommunale medarbejdere nej tak til at gå med over i ISS.
Men Henrik Bjerke forklarer, at problemerne skyldes alle de forandringer, der er med en virksomhedsoverdragelse.
- I en opstartsperiode på op til seks måneder vil der være udfordringer, indtil det faste personale er 100 procent på plads, og det er det ikke før 1. april. Oven i det har vi haft markant mange medarbejdere - omkring 30-40 - der har været syge på skift. Det er ærgerligt at ramle ind i sådan noget. Og det kræver ekstraordinære ressourcer både ledelses- og mandskabsmæssigt. Derfor har ISS benyttet sig af vikarer, siger Henrik Bjerke.
3F: Et resultat af millionbesparelsen
I 3F Kalundborg køber man ikke forklaringen fra ISS.
- Sygdom er der jo altid. Det handler om, at medarbejderne flere steder allerede er sat ned i tid, efter ISS har overtaget dem. Andre steder er der sket afskedigelser. Så jeg vil faktisk tro, at der har været lige så mange på arbejde, som der vil være fremadrettet. Men allerede nu kan man bare se, at øget arbejdstempo og dårligere kvalitet bliver resultatet af millionbesparelsen, siger Inger H. Pedersen, faglig sekretær.
Henrik Bjerke fra ISS sætter sin lid til tiden:
- Vi arbejder ihærdigt på at få tingene på plads og har tæt dialog med Kalundborg Kommune. Jeg er sikker på, at når vi når slutningen af marts, og alle medarbejderne har indfundet sig de rette steder, så har vi en helt anden situation. Så bliver det også langt rarere for medarbejderne, siger Henrik Bjerke.
