Asger Havstein EriksenTEMA
Det syge system
Beskæftigelsesankenævnet har underkendt Randers Kommune, der ulovligt har ladet Falck-vikar stoppe langtidssygs sygedagpenge.
Randers kommune får drøje hug af Beskæftigelsesankenævnet for at have ladet samarbejdspartneren Falck Healthcare, der sagsbehandler sygedagpengesager for kommunen, stoppe sygedagpengene for en 55-årig. Loven er brudt, fastslår et enigt nævn i afgørelsen:
"Kommunen kan ikke overlade det til andre aktører at træffe afgørelse om retten til sygedagpenge."
Ankenævnet forlanger en ny og lovlig afgørelse i sagen.
Ifølge Beskæftigelsesankenævnet har kommunen tilsyneladende slet ikke været i personlig eller telefonisk kontakt med den langtidssyge borger fra 17. august 2006 til 30. oktober 2008.
"Kommunens opfølgning har været endog meget mangelfuld", konkluderer ankenævnet.
Falck-vikarer afgør sager
Randers Kommune indgik 25. september 2008 et samarbejde med Falck, som skulle afklare 100 sager om sygedagpenge for kommunen. Derefter blev fire vikarer fra Falck tilknyttet kommunens jobcenter. Det var en af disse vikarer, som ulovligt tog sygedagpengene fra borgeren.
Social- og arbejdsmarkedsdirektør i Randers Kommune Knud Aarup er stærkt utilfreds med afgørelsen.
- Nævnet har jo misforstået det fuldstændig. Afgørelsen er hamrende forkert, siger han.
Ikke desto mindre er det en ommer. Kommunen har også måttet starte sygedagpengene igen som konsekvens af afgørelsen. Nævnets sagsbehandling tog et år, og sagen blev først afgjort sidst i januar 2010. I den periode blev den 55-årige flyttet på kontanthjælp.
Kommune: Lav loven om
Knud Aarup oplyser, at Randers Kommune har anket afgørelsen til Ankestyrelsen, fordi det er en principiel sag:
- Hvis vikarer ikke har myndighed til at træffe afgørelser, duer det jo ikke. Så bliver det meget svært at få tingene til at køre. Det vil også ramme andre kommuner, der har lignende samarbejder. Så må loven laves om, siger han.
