Marianne Troelsen SkouTEMA
Sexchikane
En sag mellem Diskrimineringsombudsmannen i Sverige og en svensk virksomhed er endt i et forlig på 125.000 kroner til to kvinder for grov sexchikane. Det er et usædvanligt højt beløb.
En opsigtsvækkende sag om sexchikane har de seneste uger fyldt de svenske medier.
En 21-årig og en 22-årig kvinde har hver fået 125.000 kroner i erstatning for grov sexchikane fra direktøren på virksomheden Mälarsalen, hvor de begge var til jobsamtale. Mälarsalen er et konference- og eventcenter og en danseskole i hjertet af Stockholm.
Sexchikanen foregik under jobsamtalerne. Ved nummer to jobsamtale blev kvinderne inviteret på middag med den 50 år ældre chef. Under og efter middagen sagde chefen, at han ønskede at have sex med dem, at han vil se deres bryster, og at han ønskede at fotografere dem. Han inviterer dem ned til sit hus på Mallorca og fortalte dem om virksomhedens særlige lønforhold.
- Han fortalte om prinsesselønninger og dronningelønninger. Dronningelønninger var for dem, som gjorde noget ekstraordinært. Nu forstod jeg, hvad han mente, fortæller 21-årige Linda Johansson til det svenske magasin Lag og Avtal.
Linda Johansson var den første kvinde, der trådte frem i medierne og fortalte om jobsamtalerne med Mälarsalen. Men kort efter meldte flere kvinder sig på banen, der også havde været udsat for sexchikane fra direktøren. Mange af episoderne var forældede, men Diskrimineringsombudsmannen (DO) i Sverige valgte at føre én sag mere mod virksomheden. For kvinden på 22 år, som ønsker at være anonym.
Højere erstatninger
Ligesom i Danmark bliver en del sexchikanesager løst ved forlig mellem Diskrimineringsombudsmannen eller fagforeningerne på den ene side og virksomhederne på den anden. Kun ganske få sager går videre til domstolene, fordi det ofte er svært at skaffe stærke beviser. Ofte er det ord mod ord. Men erstatningerne er højere end i Danmark, hvor sexchikaneofre typisk får 25.000 kroner.
- Over de seneste fem år har DO ført tre sager om seksuel chikane ved domstolene og vundet dem alle tre. Beløbene varierer meget afhængigt af sværhedsgraden af hændelsen og konsekvenserne, oplyser Marie Nordström, advokat for Ligestillingsombudsmannen.
En køreskole blev dømt til at betale 75.000 kroner svenske kroner til en medarbejder. Og en kommune blev dømt til at betale 25.000 kroner til en medarbejder og 35.000 kroner til en anden medarbejder i erstatning for sexchikane og etnisk diskriminering.
Krav på efterforskning
I Sverige kan arbejdsgiverne desuden bliver dømt i sexchikanesager for ikke at efterleve de såkaldte efterforskningsmæssige forpligtelser. Hvis en medarbejder føler sig seksuelt chikaneret, skal arbejdsgiveren altid undersøge det. Det har de seneste år kostet to arbejdsgivere en bøde på henholdsvis 50.000 og 80.000 svenske kroner.
I sagen om Mälarsalen sagde begge kvinder efterfølgende nej til jobbet. Den ene kvinde nåede dog at arbejde i virksomheden en weekend. De er vrede og føler, at chefen udnyttede dem i en sårbar situation.
- Det var helt sygt. Du befinder dig i en meget sårbar situation, hvor du får at vide, at hvis du ikke gør, som jeg siger, får du ikke jobbet, siger Linda Johansson til Lag og Avtal.
Beløbet på 125.000 kroner er et af de højeste givet for seksuel chikane i Sverige.
