Der er masser af fine elementer i den nye transportoverenskomst, som landede søndag, og anbefalingen bliver at stemme ja.
Sådan lyder det fra Jens Jeppesen, der er tillidsmand på Nettos centrallager ved Køge, der forsyner butikker øst for Storebælt med varer.
– Umiddelbart synes jeg, at det er en rigtig god aftale, siger Jens Jeppesen, som blandt andet peger på de nye bestemmelser om to børneomsorgsdage til bedsteforældre:
– Vi skal arbejde længere og længere på arbejdsmarkedet, så bedsteforældre kan ikke altid tage over, når børnene er syge. Det giver en del udfordringer, når man ikke kan aflevere børnene i børnehaven, når de ikke er friske.
Ro i maven
Transportens forhandlere med formand for 3F Transport, Jan Villadsen, i spidsen præsenterede den nye treårige overenskomst søndag eftermiddag ved et pressemøde i Industriens Hus i København. Den får betydning for omkring 186.000 lønmodtagere.
Med forliget stiger månedslønnen med mindst 2.300 kroner hen over de næste tre år.
Oveni kommer 700 kroner om måneden via forhøjelsen fra 9 til 11 procent til hver enkelt medarbejders fritvalgskonto, der på transportens område hedder ”særlig opsparing”.
I alt løber det op i 3.000 kroner ekstra om måneden.
Jens Jeppesen tror, at det vil give flere penge at købe varer for i supermarkedet:
– Jeg har ro i maven omkring det. Jeg tror, at der kommer fremgang i reallønnen.
Stressede og syge
Særligt for transportoverenskomsten er en fælles “samarbejdstjeneste” for arbejdsgivere og lønmodtagere, som skal forebygge chikane og konflikter på arbejdspladsen.
– Hos os tager vi fat i den slags ting med det samme, og jeg har en god dialog med terminalchefen.
Folk bliver stressede og syge, hvis ikke man lærer at tale ordentligt med hinanden.
Jens Jeppesen
Men Jens Jeppesen kender til andre arbejdspladser i Salling Group, som Netto er en del af, hvor der er problemer med tonen:
– Så det er rigtig klogt med sådan et initiativ. Folk bliver stressede og syge, hvis ikke man lærer at tale ordentligt med hinanden. Og det er svært at få arbejdskraft, vi skal passe på det personale, som vi har, siger Jens Jeppesen.
Netto-lagrene skal forhandle deres egen overenskomst på plads. Den plejer at læne sig meget op ad det store forlig på transportområdet.
Når alle overenskomsterne er forhandlet hjem eller samlet op af mæglingsskitsen, skal de til urafstemning. På 3F-området mangler fortsat aftaler inden for blandt andet byggeri og hotel/restauration.