Den skyhøje inflation er fortid, arbejdsløsheden er lav, og danske virksomheder klarer sig rigtig godt. Derfor er der igen plads til stigninger i reallønnen til de ansatte i industrien.
Sådan lød budskabet fra topforhandleren fra fagbevægelsen, Claus Jensen, da forhandlingerne om nye overenskomster for 600.000 privat ansatte blev skudt i gang mandag formiddag ved et pressemøde hos DI på Rådhuspladsen i København.
Claus Jensen, der også er formand for Co-industri og Dansk Metal, pegede på, at danske virksomheder er kommet flot igennem både corona- og inflationskriserne:
– Konkurrencekraften er blevet styrket, og det er gået rigtig, rigtig godt for danske industrivirksomheder. Medarbejderne skal selvfølgelig få glæde af alle de værdier, der bliver skabt på virksomhederne hver eneste dag, sagde Claus Jensen.
Omvendt pegede topforhandleren fra arbejdsgiverne, DI’s administrerende direktør Lars Sandahl Sørensen på en række mørke skyer i horisonten:
– Det er ret svært at se frem i tiden, faktisk umuligt for os at fremsige den globale udvikling, som påvirker dansk erhvervsliv, og som vi er fuldstændig afhængig af, sagde Lars Sandahl Sørensen.
Han peger på især fire faktorer: Krisen i Tyskland, Trumps toldpolitik, udviklingen af statsstøtte og hvorvidt EU ”kan reetablere sig selv og genskabe en konkurrencedygtighed”.
Sværere end sidst
Med udmeldingerne fra industriens forhandlere er der lagt i ovnen til forhandlinger, hvor uenigheden går på, hvordan parterne hver især tror, at verden kommer til at se ud om et, to eller tre år. Og ikke så meget om, hvordan økonomien ude på virksomhederne ser ud nu og her.
Og står det til Lars Sandahl Sørensen bliver det måske ikke helt så let, som der ellers er lagt op til:
– De kommende overenskomstforhandlinger er vanskelige. Det kan være enkelt, når man ser det udefra, men det er ikke enkelt, når vi skal forsøge at finde balancerne. På rigtig mange måder sværere end sidst, sagde han.
Nej tak til diktater om overarbejde
Fra 3F’s side er formanden for 3F Industri, Mads Andersen, topforhandler. På sine ture rundt i landet for at tale med tillidsfolk om ønsker til OK25 er han blevet mødt med mange ønsker om større fleksibilitet for de ansatte, som han tager med til forhandlingsbordet:
– Hvis du får at vide om onsdagen, at du skal arbejde over lørdag, og ikke kan sige nej til det, og samtidig skal med børnene i Zoologisk Have, så ødelægger det dit familieliv. Det fylder rigtigt meget, det med at kunne få indflydelse på, hvornår du skal arbejde, sagde Mads Andersen.
– Hvis du får at vide om onsdagen, at du skal arbejde over lørdag, og ikke kan sige nej til det, og samtidig skal med børnene i Zoologisk Have, så ødelægger det dit familieliv.
Mads Andersen
– Når du oplever, at det bare er et diktat fra en virksomhed, hvornår du skal arbejde i stedet for at have et samarbejde om det og have muligheden for at sige nej. Vores medlemmer vil gerne hjælpe virksomhederne, nogle er bare pressede af rigtig meget overarbejde, sagde Mads Andersen.
Transporten starter på onsdag
Industrien sætter traditionelt overenskomstrammen for de øvrige områder, fordi den er fyldt med virksomheder, der eksporterer og dermed skal kunne konkurrere globalt.
På onsdag starter forhandlingerne om nye overenskomster i transporten op. Også byggeri, hotel, restauration, rengøring og det grønne område skal forhandle her til foråret. Den første aftale, i industrien, forventes i hus til februar.