– Det er alt for let og billigt for arbejdsgiverne at varsle overarbejde. De kan komme dagen før og kræve, at man bliver længere dagen efter. Det er særligt svært for børnefamilier. Så genetillæggene skal være højere, siger Jens Boysen Andersen, fællestillidsrepræsentant hos Danfoss Power Solutions.Foto: Michael Drost-Hansen
Formændene for de fem 3F-grupper, som organiserer privatansatte, er topforhandlere ved OK25. Her kan du se, hvad de vil tage med til forhandlingsbordet.
Peter Keiding
Journalist
100%
Annonce
Artiklen kort
Kort efter nytår begynder forhandlingerne om nye overenskomster for de fleste 3F'ere.
Topforhandlerne i 3F har det meste af 2024 rejst rundt i landet og indhentet ønsker fra tillidsfolk.
Her kan få overblikket over, hvad de tager med til forhandlingsbordet.
Den 6. januar starter forhandlingerne om nye overenskomster. De fleste 3F’ere, dem som er privat ansat, skal have nye aftaler om løn, pension, fritvalg, overarbejde, uddannelse og så videre.
Det meste af 2024 har topforhandlere fra 3F rejst landet tyndt og talt med tillidsfolk om deres forventninger til OK25. Det er blevet til en række ønsker, som de tager med til arbejdsgiverne, når forhandlingerne snart begynder.
Her kan du læse, hvad formændene for de fem grupper i 3F, som skal have fornyet overenskomster, tager med til forhandlingsbordet:
