Kommer du galt af sted til en julefrokost på jobbet, er det en arbejdsskade. Også selvom promillen har været lidt for høj.
Glider du på dansegulvet, når der er julefrokost på jobbet, er det en arbejdsskade. Og så betyder det ikke noget, hvor mange snaps, der er røget indenbords inden styrtet.
Sådan lyder meldingen fra Arbejdsskadestyrelsen midt i højsæsonen for julefrokoster.
- Som ansat er man omfattet af loven under en julefrokost, der er arrangeret af arbejdsgiveren, fordi festen afholdes i arbejdsgiverens interesse. Denne interesse er til stede, når arbejdsgiveren tager del i planlægningen af arrangementet, siger Rikke Nissen, chefkonsulent i styrelsen.
I forhold til at få anerkendt en arbejdsskade fra en julefrokost betyder promillen ikke noget.
- Det er ikke forbudt at være beruset til en fest, og man kan godt få anerkendt en skade, selvom man er beruset, siger Rikke Nissen.
Gælder også ude i byen
Finder julefrokosten sted på den lokale bowlingbane eller en restaurant, er der stadig tale om en arbejdsskade.
- Man er også omfattet, hvis julefrokosten foregår et andet sted. Så længe arbejdsgiveren stadig er med til at arrangere julefrokosten, er man omfattet, siger Rikke Nissen.
Styrelsen har behandlet arbejdsskader fra julefrokoster.
- Vi har oplevet sager med arbejdsskader, hvor en har brændt sig i forbindelse med at tilberede mad. Og en der faldt på dansegulvet og slog halebenet. Det er blevet anerkendt som arbejdsskader, siger Rikke Nissen.
Meld skaderne
Loven gælder til helt ud på natten, hvis det har været planlagt. Det slutter dog, hvis man tager videre i byen.
- Man er dækket så længe festen er planlagt til at vare. Hvis man fortsætter bagefter ude i byen, er man ikke dækket. Men hvis man falder ned ad trappen på vej hjem, inden man forlader arbejdspladsen, kan man være dækket, og skaden skal derfor anmeldes som en arbejdsskade, siger Rikke Nissen.
