Hovedbudskabet ved SiD og KAD's konference om sygefravær var, at der skal sættes ind mod de skjulte ventetider i sundhedssystemet, der især rammer ufaglærte.
- Det lykkedes over al forventning at fremme en ny opfattelse af ventetider i sundhedssystemet, hvor hele forløbet - fra første sygedag til behandlingen er slut - tages med i betragtning.
Sådan siger konsulent i SiD Hans Dankert efter gårsdagens konference "sundt fravær", som han i det hele taget opfatter som en stor succes. Konferencen gav mulighed for at lade sig inspirere af lokale succesprojekter og lagde op til nytænkning på sygefraværsområdet.
Nu venter det hårde arbejde med at omsætte de mange idéer til konkret handling og resultater.
- Nu skal både amter, kommuner, arbejdspladserne og lægerne i gang med det store slæb, siger forbundssekretær i SiD, Per Christensen.
Amter og kommuner må i gang
Konsulent Hans Dankert hæfter sig ved, at der fra amternes side kom tilsagn om at gå i gang med flere forsøg som dem, der på konferencen blev præsenteret fra Vejle og Silkeborg, hvor der er gjort en målrettet indsats for at fremme en Tidlig Koordineret Indsats.
- Jeg håber, der kan bliver etableret en national koordinering af sådanne projekter, så vi kan opsamle de erfaringer, der bliver gjort, siger Hans Dankert.
Også kommunerne spiller en nøglerolle i sygedagpengesager, og også her skal indsatsen have et nøk opad.
- Kommunerne skal stramme sig an, og følge hurtigere op på sygedagpengesagerne. Det er en opgave, som de bør kunne løfte, siger forbundssekretær Per Christensen.
Arbejdsgiverne skal inddrages
Et af budskaberne ved konferencen var, at der skal ske en langt bedre inddragelse af arbejdsgiverne.
- Der er behov for, at alle arbejdspladser har en egentlig sygefraværspolitik for at fremme forebyggelsen og fastholdelsen til arbejdsmarkedet. Der skal laves partnerskabsaftaler, hvor arbejdspladserne har en kontaktperson i kommunerne, siger Hans Dankert.
Kontakt mellem arbejdsplads og kommune er én ting, men lægerne skal også med. Her kan en af metoderne være såkaldte rundbordssamtaler, hvor alle parter er repræsenteret.
- Det er helt klart en metode, der kan anbefales, siger Per Chistensen og fortsætter:
- Jeg vil gerne opfordre kommuner, læger og arbejdspladser til at gøre endnu mere brug af et sådant bredt og tværfagligt samarbejde.
Mange udfordringer
Efter konferencen er der mange idéer, der skal føres ud i livet. Og der er masser af problemer at løse, for eksempel:
