Godt gået, Hans!
Sådan lyder det fra 3F-forbundsformand Poul Erik Skov Christensen til den trepartsaftale, der søndag eftermiddag blev ind-gået efter seje forhandlinger mellem fagbevægelsen, regeringen og de offentlige arbejdsgivere.

- Jeg vil gerne rose LO’s formand for et solidt stykke fagligt arbejde, siger 3F’s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen, der oprindeligt var skeptisk over for trepartsforhandlingerne ud fra den betragtning, at det kunne gribe forstyrrende ind i de kommende overenskomstforhandlinger på det offentlige område.

- Det forlig, som nu er indgået, griber ikke ind i de kommende overenskomstforhandlinger, og da forliget indeholder en række gode ting, der vil gavne vores medlemmer, så har jeg ikke længere nogen betænkelighed ved at sige ja, siger Poul Erik Skov Christensen om den aftale, der ifølge finansminister Thor Pedersen (V) kommer til at koste over seks milliarder kroner og på nogle punkter når helt frem til 2015.

Mulighed for opkvalificering

Den offentlige gruppe i 3F har løbende fulgt trepartsforhandlingerne, og 3F’s forbundsformand har selv haft lejlighed til i LO´s daglige ledelse at vurdere det forlig, der er forhandlet på plads.

- Det er min klare opfattelse, at forliget på en række områder indeholder gode ting for vores medlemmer. Jeg har specielt hæftet mig ved, at vores medlemmer på det offentlige område nu får en god mulighed for opkvalificering, og det har lige præcis været en af vores mærkesager, siger Poul Erik Skov Christensen, blandt andet med henvisning til, at forliget giver 15.000 ufaglærte mulighed for at opnå faglært uddannelse med løn.

Fra deltid til fuld tid

Andre tiltag i aftalen, 3F hæfter sig positivt ved, er voksenelevløn til alle på 25 år, eller som har ét års relevant beskæftigelse.

Desuden bliver der bedre muligheder til deltidsansatte for at få flere timer eller direkte opnå fuld tid – en mulighed som blandt andet vil kunne komme rengøringsassistenter til gode.

Der er afsat 600 millioner kroner i en pulje, der er øremærket senior-initiativer og seniorjob.

Så er der åbnet for 1.000 ekstra PGU-uddannelsespladser, som gavner omsorgsmedhjælpere og sociale institutioner, ligesom der er indgået aftale om mere forpligtende medarbejderinddragelse og bedre ledelse, som 3F har argumenteret kraftigt for.

Derudover afsætter regeringen en pulje på 450 millioner kroner til kompetenceudvikling og efteruddannelse i den kommende overenskomstperiode.

Desuden er der forhandlet frit optag og praktikpladser til alle elever på uddannelserne til social- og sundhedshjælperuddannelserne

FTF står udenfor

Den indgåede aftale blev mellem regeringen, arbejdsgiverne og kun 2/3-del af arbejdsmarkedet, nemlig LO og Akademikernes Centralorganisation, mens FTF forlod forhandlingerne lørdag aften klokken 23.30. Det var en ret til efter- og videreuddannelse, der skilte FTF fra de øvrige parter.

Regeringen har dog sagt, at den vil ”tage hånd om” de FTF-medlemmerne, der ikke er omfattet af det netop indgåede forlig. Men hvordan det skal ske i praksis er endnu uklart.

FTF-medlemmerne - sygeplejersker, politibetjente, lærere, pædagoger og lignende - repræsenterer over en tredjedel af alle offentligt ansatte.