Helene Olesen3F Slagelse klager nu til beskæftigelsesministeren over Arbejdsmiljøklagenævnets afgørelse i sagen om Magleby Kirke. Arbejdsmiljøklagenævnet har nemlig afvist afdelingens klage.
Påbud fra Arbejdstilsynet, der på tredje år ikke er blevet efterlevet af Magleby Kirke, fik i maj måned 3F Slagelse til at klage til Arbejdsmiljøklagenævnet.
Det drejede sig blandt andet om manglende badefaciliteter i kirken og en APV, der efter 3F-afdelingens vurdering er ubrugelig.
Nu har Arbejdsmiljøklagenævnet behandlet klagen - og endt med at afvise den.
"Arbejdstilsynets vurdering af, om et påbud er efterkommet, kan ikke anses for en afgørelse efter arbejdsmiljøloven, hvorfor klagenævnet ikke har kompetence til at tage stilling til, om påbuddet er efterkommet", skriver Arbejdsmiljøklagenævnet blandt andet.
Total uacceptabelt
Dét har fået faglig sekretær i 3F Slagelse, Niels Erik Danielsen, til at fare i blækhuset og klage til beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V).
- Vi finder Arbejdsmiljøklagenævnets afvisning total uacceptabel. Vi kan ikke have, at Arbejdstilsynets accept af et påbud, som ikke er opfyldt, ikke er at betragte som en afgørelse, siger Niels Erik Danielsen.
Henviser til senere evaluering
3F Slagelse klagede i sin tid også over kvaliteten af den rådgivning, som en privatautoriseret rådgiver har givet Magleby Menighedsråd.
Hér henviser Arbejdsmiljøklagenævnet til, at Arbejdstilsynet har oplyst, at "kvaliteten af arbejdsmiljørådgiverens arbejde vil blive drøftet med rådgiveren under en forestående evaluering."
Også det svar er Niels Eriks Danielsen utilfreds med.
- Vi kan ikke have, at der ikke kan klages over en privat rådgivers arbejde. Arbejdsmiljøtilsyn bliver i større grad privatiseret, og de ansattes retssikkerhed må sikres. Vi skal kunne stole på kvaliteten i den arbejdsmiljørådgivning, der leveres, og det indebærer blandt andet retten til at klage, siger han.
3F Slagelse har sendt sin klage til ministeren af sted i dag.
- Det ser vi på nuværende tidspunkt som eneste mulighed. For vores ankemulighed er tilsyneladende ikke til stede hos Arbejdsmiljøklagenævnet, siger den faglige sekretær.
