SF-forslag om arbejdsfordeling kommer både arbejdsgivere og lønmodtagere i møde.
SF er klar med et forslag, partiet selv betragter som lidt af et columbusæg. Fordi det både imødekommer lønmodtagernes og arbejdsgivernes krav til en modernisering af reglerne om arbejdsfordeling.
Som omtalt her på 3f.dk bliver der skåret i ens samlede dagpengeperiode, når man er på arbejdsfordeling. Det går i første omgang ud over retten til supplerende dagpenge og kan reelt forhindre folk i at tage et deltidsjob, hvis det alligevel ender med en fyreseddel bagefter. Som det ofte gør.
De konsekvenser har den enkelte lønmodtager svært ved at overskue i situationen, mener SF's arbejdsmarkedsordfører, Eigil Andersen.
- Arbejdsfordeling bør tælle som en død periode. Alt tyder på, at krisen bliver langvarig, og som reglerne er nu, vil de uundgåeligt få dagpengemæssige konsekvenser for mange mennesker, siger han.
Skal ikke stå til rådighed
SF kalder det desuden unødvendigt, at personer på arbejdsfordeling er tvunget til at søge nyt job på linje med fuldtidsledige.
- De skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Men de er tilknyttet en arbejdsplads, og det giver ingen mening, at de også skal være aktivt jobsøgende, siger Eigil Andersen.
Til gengæld vil SF gøre det muligt at aftale arbejdsfordeling i op til 26 uger på én gang. I dag er loftet 13 uger, dog med mulighed for at forlænge med yderligere 13 uger efter ansøgning i det regionale beskæftigelsesråd.
En betingelse er dog, at en del af perioden bruges på efteruddannelse.
- Det er alt for besværligt at kombinere efteruddannelse og arbejdsfordeling. Det er enten eller. Vi vil sikre, at perioder med ordregang kan bruges mere fornuftigt end i dag, siger Eigil Andersen.
Som en ekstra gulerod vil SF give en kompensation på 125 procent af højeste dagpengesats til arbejdsgivere, der kombinerer uddannelse og arbejdsfordeling.
Beslutningsforslaget fra SF behandles i Folketinget midt i maj.
