En 60-årig mand, bosat i skoven og ansat ved Klosterheden Skovdistrikt de seneste 35 år. I dag fyret på gråt papir.

Det er en af de skæbner, der i dagens løb har været i kontakt med faglig sekretær, Egon Roesgaard fra 3F Holstebro. 11 personer i Klosterheden er blevet afskediget. I dag sættes der navne på samtlige 56 skovarbejdere, der på grund af "ny profil" i Skov- og Naturstyrelsen skal fyres.

- Mange er aldersmæssigt 50 plus. For dem er det her lidt af en katastrofe, siger Egon Roesgaard.

- Flere har været ansat i skoven siden dengang, det foregik på akkord. De er godt slidt ned af hårdt, fysisk arbejde. Samtidigt er det at arbejde i skoven en livsstil. Og når det har været så stor en del af dit liv, er det meget svært pludselig at skulle ud og finde nyt job, siger den faglige sekretær.

I hele det nordjyske område har 3F-afdelingerne kaldt ind til stormøde for skovarbejdere - fyrede som ikke-fyrede - 6. oktober.

- Når vi ved, hvem det drejer sig om, støtter vi op om dem alle og tilbyder dem kompetenceafklaring. Det er dygtige og stabile folk, der har betydeligt flere kompetencer, end de umiddelbart regner med, siger Annemarie Sørensen, faglig sekretær i 3F Thy-Mors.

Det grå guld

I det område skal der fyres ni.

- Arbejdsmæssigt har de haft mange funktioner i skovene, som kan bruges andre steder. Og de har livserfaring. Og så kan vi ellers bare opfordre arbejdsgiverne til at komme ud og bevise, at det er det grå guld, de sukker efter, siger Annemarie Sørensen.

Også hos 3F Midtfjord vil man tilbyde de fyrede kompetenceafklaring, uddannelsesplaner og lignende.

Men næstformand Lindy Mortensen tror, det bliver meget svært at finde nye job.

- Hvis virksomhederne her har brug for arbejdskraft, er det den billige af slagsen, siger han.

Skør fremgangsmåde

Det gør afdelingsrepræsentanterne fortørnede, at Skov- og Naturstyrelsen har forsømt efteruddannelsesdelen og går ud og fyrer medarbejdere uden at tilbyde dem de stillinger, der samtidigt skal oprettes.

- Det virker helt skørt. Samtidigt har skovarbejderne i over en uge gået og gruet over, hvorvidt det er dem selv eller kollegaen, der skal fyres. Det kan man ikke være bekendt, siger Annemarie Sørensen.

- Hvis vi havde fået chancen, kunne vi langt tidligere i forløbet have siddet med ved bordet og hjulpet med at finde ud af, hvad der kunne gøres for de her skovarbejdere. I stedet ryger de nu ned i et dybt, sort hul, siger Egon Roesgaard.