Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 146 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 147 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 148 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Den SiD-støttede dokumentarfilm "Det rene skrald" om integration blandt skraldemænd viser, hvordan det kan gøres, mener integrationsminister Bertel Haarder.

Turgut Satan, der har fulgt uddannelsen hos R 98 i samtale med Bertel Haarder. De er enige om, at der skal stilles konkrete krav til indvandrere for at integrationen kan lykkes.

Det er den helt rigtige vej at gå.

Sådan siger integrationsminister Bertel Haarder om renovationsselskabet R98's integrationsprogram, hvor nydanskere kan få en 1-årig renovationsarbejderuddannelse med gode udsigter til efterfølgende fastansættelse.

I weekenden fik Bertel Haarder syn for sagen, da dokumentarfilmen "Det rene skrald" havde premiere i Park Bio i København. I filmen, der er instrueret af Hans Kragh-Jacobsen, ser man, hvordan uddannelsen fungerer i praksis. Nogle af R98's rutinerede skraldemænd har sagt ja til blive fast makker med en nydansker, og kommer på den måde til at fungere som en form for mester, der oplærer vedkommende til skraldemand.

I filmen følger seerne flere af disse makkerpar på arbejde, og får et indblik i, at denne slags mesterlære kan være et effektivt redskab til at integrere og fastholde nydanskere på arbejdsmarkedet.

- I stedet for hele tiden at skændes om integrationen, så ser vi her, at det kan lade sig gøre i praksis, hvis det er op til tillidsfolk eller andre interesserede ude på arbejdspladserne, hvor integrationen skal ske. Modellen med en fast kontaktperson er rigtigt set, siger integrationsminister Bertel Haarder.

Stil krav!

En af dem, der har fulgt den 1-årige uddannelse er Turgut Satan, og han er ikke tvivl om, hvorfor ordningen er blevet en succes.

- Der bliver stillet konkrete krav til mig, og det er altafgørende, siger han, og peger på, at integrationsindsatsen ofte er alt for slap.

Bertel Haarder er enig.

- Hvis vi ikke stiller krav, kommer vi ingen vegne. Først og fremmest må vi kræve, at nydanskerne kan sproget for at klare sig på den pågældende arbejdsplads, siger han.

Derfor kan han glæde sig over, at der også indgår sprogundervisning i R98's 1-årige uddannelsesforløb. Hertil kommer edb, kundeservice og farligt gods-bevis ud over den uundværlige praktiske erfaring.

R98 startede ordningen i 2001. I 2002 blev virksomheden kåret til Årets Arbejdsplads af SiD og Fagbladet.