De har travlt i jobcentret i Næstved. Så travlt, at de åbenbart er nødt til at holde lukket en dag om ugen frem til sommerferien.

Det var kommunens økonomiudvalg, der mandag aften gav jobcentret tilladelse til en ugentlig lukkedag, angiveligt for at beskytte medarbejderne, der er stærkt overbebyrdede med arbejde.

Den beslutning er 3F Næstved ikke tilfreds med. Afdelingen har derfor klaget til Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V).

- Det er helt uacceptabelt, at borgerne ikke kan møde frem i jobcentret om onsdagen. Når man for eksempel bliver ledig, har man pligt til at melde sig ledig på første ledighedsdag. Det er helt urimeligt, at man ikke kan møde op i jobcentret, hvis man tilfældigvis bliver ledig en onsdag. Det er ikke alle, der har en computer, og som kan finde ud af at tilmelde sig over internettet - eller overhovedet er klar over, at den mulighed findes, siger næstformand i 3F Næstved, Anders Ellegaard.

Han anerkender, at medarbejderne i jobcentret har travlt.

- Men løsningen er ikke er lukke. Jobcentrets opgave er trods alt at servicere borgere og virksomheder. Så vi må da håbe, at virksomhederne ikke mangler arbejdskraft om onsdagen, og at de ledige ikke bliver ledige, eller kommer for at søge job om onsdagen, siger Anders Ellegaard.

Grotesk

Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov har nu rejst sagen over for beskæftigelsesministeren. Han spørger, om ministeren vil gribe ind overfor Næstved Kommune.

- Vi har lukkedage i daginstitutioner, og nu har vi også lukkedage i jobcentre. Samtidig stiller man øgede krav til de ledige om at de skal på internettet en gang om ugen, og de skal søge fire job om ugen, og det sted, der skal hjælpe dem i arbejde, holder lukket. Det er fuldstændig grotesk, siger Thomas Adelskov.

Bunken vokser

Ifølge viceborgmester Søren Dysted (S) handler det om at beskytte medarbejderne, som er stærkt overbebyrdede med arbejde.

- Det er aldrig godt at lukke for kommunens service. Men vi føler, at det er nødvendigt at give medarbejderne arbejdsro i en periode. Bunken af sager er meget stor, og skal ventetiden ned, er det nødvendigt, at medarbejderne kan fordybe sig i sagerne, siger Søren Dysted til Sjællands Tidende.