Arbejde med gulerødder i Danmark kan foregå på danske vilkår. Det har virksomheden Gulerodsgruppen i Fårevejle på Sjælland i flere år været et bevis på. Alle medarbejdere er direkte ansat af virksomheden og får 136 kroner i timeløn efter overenskomsten mellem arbejdsmarkedets parter på området, arbejdsgiverforeningen GLS-A og fagforbundet 3F.

Det oplyser Gulerodsgruppens direktør gennem de seneste 18 år, Peter Thane, til Fagbladet 3F. Direktøren pointerer, at virksomhedens ledelse ikke ønsker at bruge underentreprenører, som ellers er udbredt i branchen.

- Det har vi ikke moral og etik til. Vi skal betale folk en anstændig løn. Jeg mener ikke, det er anstændigt, at man giver folk 80 kroner i timen for at arbejde 12 timer om dagen syv dage om ugen. Heldigvis er bestyrelsens holdning den samme, siger Peter Thane.

- Vi kan se alle mennesker i øjnene, og det har vi det godt med, siger han.

Direktøren vurderer, at flere arbejdsgivere på det grønne område gerne ville være foruden disse entreprenørvirksomheder, hvis alle kunne blive enige om, at det skulle være sådan. Men det kan man ikke blive enige om, forklarer han.

52-100 kroner i timeløn hos underleverandører

20 danske landmænd ejer Gulerodsgruppen, der er blandt Danmarks tre største leverandører af konventionelle gulerødder. Virksomheden leverer de kendte Lammefjordsgulerødder til blandt andet Coop Danmarks butikker som Kvickly, SuperBrugsen, Fakta og Irma.

De to andre store producenter af gulerødder i Danmark er de jyske virksomheder Danroots og Limfjords Danske Rodfrugter. Disse to firmaer bruger begge underleverandører.

Fagbladet 3F har tidligere afsløret, at medarbejdere hos Danroots' forhenværende underleverandører har tjent mellem 56 og 100 kroner i timeløn. Og at timelønnen hos en tidligere underleverandør til Limfjords Danske Rodfrugter var 52 kroner.

Direktør hos Gulerodsgruppen Peter Thane peger på, at der er "væsentlig lønforskel" for medarbejderne hos ham i forhold til de beskæftigede medarbejdere hos Danroots og Limfjords Danske Rodfrugter.

- Når jeg i Jylland har nogle konkurrenter, der har den halve omkostning af, hvad vi har rent lønmæssigt, så er det klart, at de kan tilbyde deres varer billigere, end vi kan. Hvis vi vil være på markedet, er vi nødt til at gå med, siger han.

Direktør: Umuligt at sætte prisen op

Peter Thane oplyser, at Gulerodsgruppens pris ved salg af gulerødder har været stagnerende eller nedadgående de seneste fem år.

- Vores avlere har ikke fået justeret deres priser de seneste tre år. De gider ikke blive ved. Hvis der ikke sker et eller andet, så holder det her op, siger Peter Thane om Gulerodsgruppen.

Anser du det som umuligt at sætte priserne på en pose gulerødder op med en krone? 

- Ja, det har vi forsøgt. Vi stod meget, meget hårdt på det i år over for vores kunder. Så sagde de: "Så skal I ikke levere noget. Det er så nemt." Og sådan er det, siger Peter Thane.

- Jeg tror ikke, at hele det danske samfund ville lægge mærke til, hvis de skulle give en eller to kroner mere for en pose gulerødder. Og det er det, vi snakker om, for at vi også har råd til at investere, udvikle vores butik, lave arbejdsforbedrende foranstaltninger for vores medarbejdere og tjene en lille smule penge til vores ejere. Vi skal bare gøre det alle sammen, siger Peter Thane.

3F-konflikter mod underleverandører

I 2016 har 3F iværksat lovlige konflikter mod tre af Danroots underleverandører. Danroots samarbejder ikke længere med de to underleverandører, der ikke har tegnet overenskomst.

Derimod fortsætter det store frilandsgartneri sit samarbejde med underentreprenøren GBJ Packing, der ikke har tegnet overenskomst med 3F. I stedet har GBJ Packing meldt sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening og skal dermed følge arbejdsgiverforeningens overenskomst med KRIFA. Medarbejderne er efter denne overenskomst garanteret 107,50 kroner i timeløn og kan arbejde op til 45 timer om ugen uden overtidsbetaling.

3F ønsker fortsat at få GBJ Packing til at skrive under på områdets overenskomst mellem GLS-A og 3F, og konflikten har stået på i flere uger.

Forståelse for 3F's konflikt

Hos Gulerodsgruppen har direktør Peter Thane bemærket 3F's konflikt mod GBJ Packing.

Synes du, at konflikten er fornuftig eller ufornuftig?

- Nu er jeg liberal, så selvfølgelig skal enhver have lov til at organisere sig, hvor de har lyst. Det er mit principielle udgangspunkt som liberal. Men skal jeg se på det ud fra et forretningsmæssigt synspunkt, så jo mere ensartet omkostningsniveau vi får, jo nemmere får vi ved at overleve og bevare de 20 arbejdspladser, vi har her, siger Peter Thane.

- Principielt er det fint, hvis vi alle sammen kan få den samme overenskomst, siger han.

- Jeg har forståelse for det, 3F laver, hvis vi kan få begge to med, og vi kan få hævet hele niveauet, siger Peter Thane om sine konkurrenter i Jylland.

- Hvis 3F taber den her, så bliver vi nødt til også at se nærmere på KRIFA's overenskomst, hvis vi på den lange bane skal overleve og bevare vores arbejdspladser, siger Peter Thane.

Ingen kommentarer

Fagbladet 3F har forelagt oplysningerne for ejeren og direktøren af Danroots, Klaus Vestergård. Han oplyser, at han "ingen kommentarer har til artiklen". 

Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at få kommentarer fra ejeren af Limfjords Danske Rodfrugter til artiklen.