Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ansatte på tre skandinaviske hoteller er med i ny forskning om seksuel chikane i hotel- og restaurationsbranchen.

Sexchikane er et omfattende problem i hotel- og restaurationsbranchen. Undersøgelser af oplevet sexchikane på arbejdspladsen er 24 procent blandt medlemmer af 3F.
Arkivfoto

- Da en af mine medarbejdere går ind på værelset, står der to nøgne mænd, som tilbyder hende sex.

Sådan fortæller en leder på et dansk hotel om en episode, som en af hans ansatte har oplevet på arbejdspladsen. 

Hændelsen er en af mange, som tillidsvalgte og arbejdsgivere fra tre skandinaviske hotelkæder har delt og diskuteret med Institut for Menneskerettigheder og samarbejdspartnere fra Norge og Sverige i en rapport, der udkommer i dag. 

Den danske hotelchef er anonymiseret ligesom alle andre deltagere i undersøgelsen, så forskerne har kunnet få dem til at tale frit om deres erfaringer og oplevelser på arbejdspladserne. 

Problemfyldt branche

Statistikkerne viser, at der desværre er god grund til at sætte fokus på sexchikane på netop hoteller. 

En undersøgelse foretaget af Analyse Danmark i 2015 viste, at 24 procent af 3F’s medlemmer, som arbejder i hotel- og restaurationsbranchen, har været udsat for seksuel chikane på arbejdspladsen. Det gælder 27 procent af kvinderne og 19 procent af mændene. 

De samme problemer oplever man også i hotel- og restaurationsbranchen i Sverige og Norge.

I Sverige har 13 procent af de kvindelige ansatte i branchen oplevet sexchikane fra kunder og 21 procent af medlemmerne af det norske Fellesforbundet har oplevet sexchikane. 

Alkohol giver mere sexchikane

Der kan være gode grunde til, at det netop er i hotel- og restaurationsbranchen, at der bliver oplevet store problemer med seksuel chikane. 

- Når det kommer til restaurationer og barer, så er det særligt svært, fordi der kommer alkohol ind i billedet. Alkohol påvirker folks evne til at læse andre folks grænser, siger Anette Borchorst, som er professor hos Institut for Statskundskab på Aalborg Universitet.

Hun en af de danske forskere, som ved mest om seksuel chikane på arbejdspladsen. I 2017 udgav hun en bog om emnet, hvor hun analyserede alle danske sexchikanesager på danske arbejdspladser fra slutningen af 80’erne til i dag. 

Fordi det kun er ganske få sager, som rent faktisk når frem til en retssag, er det svært for Anette Borchorst at komme med entydige påstande om, hvorfor det er så stort et problem i netop hotel- og restaurationsbranchen. 

- Men noget særligt i branchen er, at der er gæster på arbejdspladsen, og at der er køkkener. Vi oplever, at jargonen i køkkener kan være meget hård, så det har også noget med arbejdspladskultur at gøre, siger Anette Borchorst. 

Da der er store mørketal inden for seksuel chikane, kan Anette Borchorst dog ikke afvise, at der også kan være store problemer i andre brancher. 

- Vi ser kun sager fra de steder, hvor der er aktive fagforeninger. Der er stort set ingen sager inden for metal-området, fordi det ikke er noget, de beskæftiger sig med, siger Anette Borchorst. 

Gråzone

Blandt lederne på de tre skandinaviske hoteller er der ikke konsensus om måden at håndtere seksuel chikane på arbejdspladsen.

- Hvad der opleves som seksuel chikane er subjektiv og personligt, og det er netop det, der gør det vanskeligt, står der i rapportens konklusion, som også konkluderer, at det ikke er alle ledere, der hører om eventuelle sager på hotellerne. 

Erfaringerne fra rapporten bliver i dag diskuteret af samarbejdsparterne fra Sverige, Norge og Danmark. Ud fra det arbejde vil der blive lavet en vejledning til arbejdspladserne i at håndtere seksuel chikane på den bedst mulige måde. Vejledningen forventes at blive publiceret i foråret 2019.