Peter KeidingTEMA
App-økonomi
TEMA
App-økonomi
I takt med at ny teknologi vinder indpas på arbejdspladserne, vil vores jobs ændre sig fundamentalt. Der kommer ikke massearbejdsløshed. Men 3F'ere risikerer at ende som løsarbejdere uden rettigheder, lyder advarsel fra OECD-direktør.
Ny teknologi, robotter og automatisering vender op og ned på vores arbejdsliv. Mange jobs vil forsvinde helt og endnu flere forandre sig drastisk. Der kommer ikke massearbejdsløshed. Men der er stor risiko for øget ulighed på arbejdsmarkedet. Og det skal vi være på vagt over for.
Sådan lyder opfordringen fra en af de førerende internationale kapaciteter, når der handler om at gøre sig klog på fremtidens jobmuligheder for ufaglærte, faglærte - og alle mulige andre.
Han hedder Stefano Scarpetta, er italiener og holder til daglig til i OECD's hovedkontor i Paris, hvor Fagbladet 3F har mødt ham. Her er han direktør for organisationens afdeling for "Employment, Labour and Social Affairs", som kan oversættes til "arbejde og sociale anliggender".
OECD er en international organisation, der arbejder for at stimulere økonomisk fremgang og markedsøkonomi mellem de 35 medlemslande.
Øget ulighed
Dommedagsprofetierne går på, at rigtig mange mennesker i fremtiden simpelthen ikke vil kunne få arbejde, fordi den nye teknologi bliver så smart, at den kan udføre det arbejde, der er i dag: Hjemmehjælpere bliver arbejdsløse på grund af robotstøvsugere, taxachauffører mister jobbet til førerløse biler, gartnere kan ikke hamle op med smarte robotter, der lige præcis ved, hvor meget vand den enkelte tomatplante skal have for at vokse optimalt.
Stefano Scarpetta tror dog ikke på det scenarie:
- Den store udfordring er ikke en massiv arbejdsløshed. Der vil være job til alle. Men ikke den samme kvalitet af job. Der tales meget om "Uber-jobs". Den store udfordring bliver et arbejdsmarked med øget ulighed. Flere vil overgå til vikarjobs, hvor man ikke har de samme rettigheder, og hvor man selv skal stå for sin pension, siger han.
Hurtigere, større og dybere
Ifølge OECD har hver tiende job en stor risiko for at blive automatiseret og dermed forsvinde. Og op mod 70 procent af jobbene vil ændre sig afgørende, fordi der kommer ny teknologi.
- Det er ikke nyt, at job forandrer sig. Men omfanget, hastigheden og dybden er helt anderledes nu. Problemet med de midlertidige jobs skal adresseres nu. Mange unge mennesker starter i disse atypiske job og har svært ved at slippe ud af dem igen. Spørgsmålet er, om vi har de rette institutioner på arbejdsmarkedet til at sikre alle et minimum af beskyttelse, siger Stefano Scarpetta.
Det bedste værn mod at ende som forhutlet løsarbejder er at få nye kompetencer. Men det haster:
- Selv lønmodtagere, som gerne vil tilpasse sig og lære, skal gøre det hurtigt. Derfor har de brug for støtte i form af uddannelse og efteruddannelse. Ikke alle skal have en universitetsuddannelse. Men der vil være færre og færre ufaglærte. Der er stor efterspørgsel efter tekniske kompetencer.
Danmark godt rustet
Ifølge Stefano Scarpetta er det en fordel at bo i et land som Danmark, når man skal ruste sig til fremtiden.
- De nordiske lande og lande som Tyskland og Østrig har en rigtig god relation mellem arbejdsgivere, fagforeningerne og regeringen. Der er en god social dialog, som er essentielt. Her er det vigtigt, at fagforeningerne følger med udviklingen og lægger pres på regering og arbejdsgivere, så arbejderne kan få mest ud af digitaliseringen, lyder det fra OECD-direktøren.
