I flere måneder fik Daniel ikke løn under sygdom: Nu ændres reglerne
Hundredvis af statsansatte har ikke fået løn under sygdom i de første måneder, de har været ansat. Det ændrer ny overenskomst nu på.
- En omstridt bestemmelse i nogle statslige organisationsaftaler stillede gartneren Daniel Døj dårligere end hans kolleger.
- For eksempel fik han ikke løn under sygdom.
- Men det bliver nu ændret med en ny overenskomst.
- Ændringerne træder i kraft ved godkendelsen af de statsansattes nye overenskomst, hvor afstemningen begynder 16. april.
Når han var syg, fik Daniel Døj ikke løn. Og skulle han gå en time før en dag, kostede det også på lønkontoen.
– Jeg følte mig i det hele taget bare dårligere stillet end alle mine kolleger, siger den 32-årige gartner.
Sådan var det i de første fem måneder i Daniel Døjs job på Farum Kirkegård.
Alt sammen på grund af en omstridt bestemmelse i nogle organisationsaftaler i staten.
De har nemlig i årevis sagt, at nyansatte i op til 12 måneder kan være timelønsansatte, før de overgår til almindelig månedsløn.
Men det er slut fra 1. april 2027.
Fremover skal ansættelsen på månedsløn nemlig ske fra dag ét på jobbet. Det er aftalt i den nye overenskomstaftale for staten, som snart skal til afstemning blandt 3F-medlemmer og andre ansatte i staten.
Med overgangen til ansættelse på månedsløn følger retten til løn under sygdom, barsel, de særlige feriedage og så videre.
En kæmpe landvinding
I 3F’s offentlige gruppe er forbundssekretær Louise Røssell Wredstrøm meget glad for ændringerne.
– Det er en kæmpe landvinding for 3F. Det har været et krav i mange år, men vi har ikke haft råd til selv at indfri det til overenskomstforhandlingerne. Nu er det endelig lykkedes, siger hun.
En af dem, der vil få gavn af forbedringerne, er netop Daniel Døj.
– Jeg er virkelig glad, hvis det her er væk nu. Fra dag ét af bliver man så mere på linje med alle de andre kolleger, siger Daniel Døj.
Daniel Døj var timelønsansat de første fem måneder på kirkegården, som var underlagt en af de omtalte bestemmelser i organisationsaftalen.
Men også blandt eksempelvis rengøringsassistenter i staten har den ansættelsesform været udbredt. Faktisk i helt op til 12 måneder.
Ikke en krone på sygedage
Daniel Døj har selv haft nogle sygedage, hvor han ikke fik en krone på kontoen, fordi han på grund af en tidligere sygdomsperiode også havde opbrugt sine sygedagpenge.
– På en kirkegård arbejder du ude hele året og kan godt rende ind noget sygdom. Og hvis du lige får en omgang influenza i starten af din ansættelse, har det bare været ”bad luck”, for det har kostet i løn, siger han.
– Hvis jeg skifter job en dag, får jeg glæde af de her forbedringer – og jeg tror virkelig, at der er mange, der får gavn af det, siger Daniel Døj.
Ændringerne træder i kraft, hvis de statsansattes nye overenskomst bliver stemt igennem.
Afstemningen begynder 16. april, mens afstemningen blandt medlemmer, der er kommunalt og regionalt ansatte, er i fuld gang.