Må din chef teste dig for stoffer og alkohol? Det her skal du gøre
Foto: Henrika Hermann Hansen/iStock/modelfoto
Ansatte hos Siemens er blevet bortvist og fyret på baggrund af usikre test for kokain og opioider. Se her, hvad du gør, hvis din arbejdsgiver tester dig for alkohol eller stoffer.
Peter Keiding
Journalist
100%
Annonce
Artiklen kort
Arbejdere hos Siemens Gamesa er blevet bortvist og fyret efter usikre testmetoder viste, at de var påvirket af kokain og opioider, mens de var på arbejde - og trods flere negative kontroltest.
Der findes ingen lovgivning på området og kun en overordnet aftale mellem arbejdsmarkedets parter.
Hvis din chef vil teste dig for alkohol og stoffer, er der en række punkter, det er vigtigt at være opmærksom på.
Mange virksomheder har regler for, at du ikke må være påvirket af stoffer og alkohol i arbejdstiden.
Men der er stor forskel på, hvordan de tester, og hvor hurtigt de stanger en fyreseddel ud.
En ansat på vindmøllefabrikken Siemens Gamesa i Aalborg er blevet bortvist for at være påvirket af opioider og kokain, selvom to kontroltest viste, at han ikke var påvirket.
For to år siden blev en anden medarbejder på samme virksomhed fyret efter en positiv kokaintest.
Hvad gør du, hvis din chef vil teste dig, hvad er dine rettigheder, og hvad stiller du op, hvis du synes, at du er blevet uskyldig dømt? Bliv klogere her:
Kilde: Torben Breindahl, hospitalskemiker på Regionshospital Nordjylland og specialist i at analysere misbrugsstoffer i prøver fra praktiserende læger, psykiatrien og arbejdspladser.
