Har du snydt dig selv? Seks ting du skal huske i nyt job

Har du for nylig skiftet job – eller overvejer du at gøre det – så er du ikke den eneste.

46 procent af alle lønmodtagere overvejer nemlig at skifte job, og hver tredje lønmodtager under Dansk Arbejdsgiverforening tog sidste år springet til et nyt job.

Læs også: Du kan have tusindvis af kroner i “glemte” pensioner – tjek det her

Men er du ikke opmærksom, kan du ende med skattesmæk og andre ubehageligheder, når du skifter job, forklarer Gitte Bak Bragenholt, faglig medarbejder i Den Offentlige Gruppe hos 3F, og Svend-Åge Hansen, gruppeformand for Industri, Lager og Transport hos 3F Vejle.

De gør dig her klogere på, hvad du skal huske ved jobskiftet.

Foto: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix

Tjek ansættelseskontrakt og første lønseddel

Når du får nyt job, har du ret til en ansættelseskontrakt, og du gør klogt i fluks at kontakte din lokale 3F-afdeling, lyder rådet fra begge. 3F kan tjekke, om kontrakten indeholder alt det, den bør, såsom lønsatser, pension, tillæg, starttidspunkt for jobbet og så videre.

Også når din første lønseddel tikker ind, er det en god idé at få den tjekket hos 3F – for eksempel, om du har fået de tillæg, du har krav på via overenskomsten.

– Det sker ofte, at der er fejl på lønsedler. Af dem, jeg tjekker, er det nok 7 ud af 10, der er fejl på. Nogle arbejdsgivere forstår ikke overenskomsten, mens andre nok snyder bevidst, siger han og tilføjer, at det typisk er hos mindre virksomheder, at der er fejl at finde på lønsedler.

Foto: Ida Marie Odgaard/Ritzau Scanpix

Hold øje med resterende feriepenge

Når du arbejder, optjener du løbende feriepenge – helt præcis 12,5 procent af din løn – som du kan bruge, når du holder ferie. Optjente feriedage, som du ikke nåede at holde hos din tidligere arbejdsgiver, skal din tidligere arbejdsgiver indbetale til FerieKonto på Borger.dk. Det er her, du kan se, hvad du har til gode af feriepenge, og udbetale dem til din konto.

Derfor er det en god idé at gå lønsedler igennem fra din tidligere arbejdsgiver for at se, om du har fået de feriepenge, du har krav på, fortæller Gitte Bak Bragenholt.

– Ellers skal du tage fat i din tidligere arbejdsgiver. Det kan godt glippe for dem, siger Gitte Bak Bragenholt, der også forklarer, at en tidligere arbejdsgiver har fem til seks uger til at udbetale resterende feriepenge på FerieKonto.

Svend Åge-Hansen fortæller desuden, at du løbende skal holde øje med, at din pension reelt også bliver udbetalt til din pensionskasse, da ”mange arbejdsgivere slet ikke udbetaler pensionen”.

Læs også: Ugens pengetricks: To ting du skal tjekke i din bank lige nu

Tjek pensionsfordele – og saml pensionen

Skifter du job, risikerer du, at din nye pensionsordning ikke har samme fordele som din tidligere. Det gælder for eksempel forsikringer, såsom livsforsikring og ulykkesforsikring, og diverse sundhedsordninger, såsom gratis fysioterapeut, psykolog og så videre.

Heller ikke hvis du fortsætter indbetalingen hos samme pensionsselskab, er du sikret samme vilkår, forklarer begge. Derfor bør du tage et kig på din nye pensionsordning og eventuelt hive fat i din nye arbejdsgiver og pensionsselskabet for at høre, om du kan få samme fordele som tidligere.

Har du haft flere arbejdsgivere gennem årene, har du typisk også penge stående hos forskellige pensionsselskaber. Men du har ret til at få dine værdier samlet hos ét pensionsselskab, og dermed kan du undgå diverse gebyrer hos hvert enkelt selskab, forklarer begge. På hjemmesiden pensionsinfo.dk kan du se en liste over, hvor du har pensionsopsparinger stående.

Justér forskudsopgørelsen

Vil du undgå skattesmæk i forbindelse med jobskifte, bør du naturligvis også huske at justere i din forskudsopgørelse, fortæller Gitte Bak Bragenholt og Svend-Åge Hansen. Der er nemlig flere skattefælder, du kan havne i.

– Du skal selvfølgelig justere din lønindkomst med det samme, men du skal også løbende være opmærksom på bonusser fra din tidligere og nye arbejdsplads, der kan blive udbetalt på forskellige tidspunkter, og tilrette det i forskudsopgørelsen, siger Gitte Bak Bragenholt.

Hun tilføjer, at du også skal være på vagt, når du holder ferie. For er du gået op eller ned i løn, så er værdien af dine feriepenge heller ikke den samme – og dermed skal du justere forskudsopgørelsen i ferieperioden.

Har du snydt dig selv? Seks ting du skal huske i nyt job

Din reaktion

Alle reaktioner