Det tager en time og 50 minutter i bil på motorvejen fra Svendborg til Skovlunde. Og det tager to timer og 50 minutter i bil fra Svendborg til Aalborg.

Ikke ligefrem en køretur, som Klara Reckendorff, tillidsrepræsentant for 22 vaskeriassistenter hos Syddanske Vaskeriers afdeling i Svendborg, kan se sine kolleger tage fremover.

- Der er ingen, der tager til Skovlunde eller Aalborg for at arbejde. Det kan jeg sige klart.

Ikke desto mindre har de cirka 100 vaskeriassistenter hos Syddanske Vaskerier fået at vide, at arbejdet med hospitalsvask fremover skal foregå i Aalborg og Skovlunde.

De Forende Dampvaskerier (DFD), der overtager hospitalsvasken pr. 1. januar 2020, vil nemlig ikke benytte de nuværende faciliteter i de tre afdelinger i henholdsvis Svendborg, Vejle og Odense.

Søger ikke så langt væk

- Det er fuldstændig urealistisk, at mine kolleger skal køre så langt. Det er lavtlønnet arbejde - mange har ikke engang kørekort, siger Thenna Madsen, der er tillidsrepræsentant for cirka 35 vaskeriassistenter i Vejle.

Tommelfingeren bliver også vendt nedad hos May Britt Larsen, der repræsenterer cirka 45 medarbejdere i Odense:

- Mine kolleger var lamslåede, da de fik beskeden. Der er ingen, der kommer til at søge arbejde så langt væk. Tværtimod frygter jeg nu, at en stor del bliver arbejdsløse, siger hun.

Det var regionsrådet for Region Syddanmark, der i slutningen af november 2018 besluttede, at hospitalsvask fremover skal udliciteres til DFD - og en lille del skal gå til Berendsen Textil Service.

Det vil give en årlig besparelse på omkring 29 millioner kroner i forhold til de udgifter, Region Syddanmark i dag har på hospitalsvask.

Ingen sure miner over DFD

Aftalen indebærer, at medarbejderne i Syddanske Vaskeriers tre afdelinger pr. 1. januar 2020 fortsætter deres ansættelse hos De Forenede Dampvaskerier efter reglerne for virksomhedsoverdragelse.

Tillidsrepræsentanterne bebrejder ikke DFD, at arbejdet fremover skal foregå i Aalborg og Skovlunde, hvor DFD i forvejen har deres afdelinger for hospitalsvask. DFD er en privat virksomhed, der skal gøre arbejdet mest effektivt og tjene penge, konstaterer de.

- Men vi føler os sådan svigtet af Region Syddanmark. De har hele tiden sagt, at “vi er dækket ind under loven om virksomhedsoverdragelse”. Men den er jo ikke det papir værd, den er skrevet på. Hvor kan De Forende Dampvaskerier placere 100 medarbejdere, for vi har jo ikke mulighed for at følge med til Aalborg og Skovlunde? Men regionen vasker bare hænder, siger May Britt Larsen.

Møder en lukket dør

Skuffelsen går igen hos Thenna Madsen i Vejle. Hun henviser til Region Syddanmarks slogan, der siger: “Ordentlighed i det vi gør og siger”.

- Men det er bestemt ikke ordentligt, dét regionen her lægger op til. De sender jo reelt 100 medarbejdere - primært kvinder, der er ufaglærte - ud i ingenting. Jeg har kolleger, der ikke kan sove om natten i uro over det her. Jeg frygter, at mange kommer i klemme, siger Thenna Madsen.

Region Syddanmark har været i forhandlinger med lokale 3F-afdelinger om for eksempel uddannelse til de berørte vaskeriassistenter. Men også her møder man en lukket dør, er tillidsrepræsentanternes oplevelse:

- Vi har prøvet at få forhandlet en bonus på plads til de medarbejdere, der bliver på vaskerierne til den bitre ende 1. januar 2020. Men også her er regionen afvisende. De klarer sig bare med vikarer, har vi fået at vide. De er helt ligeglade med os, siger Klara Reckendorff.

Forstår skuffelsen

Økonomidirektør i Region Syddanmark, Mogens Sehested Kristensen, siger til Fagbladet 3F, at han godt kan se, at vaskeriassistenterne ikke har nogen mulighed for at sige ja til at arbejde i enten Aalborg eller Skovlunde.

- Jeg kan godt forstå, at de er skuffede, sådan ville jeg selv tænke. Men det ligger desværre i hele sagens natur, at når man udbyder sådan noget, så er det en risikofaktor. Man er ikke tvunget til at tage imod tilbuddet - så har man ret til at anse sig selv som opsagt, når der er så langt til den tilbudte arbejdsplads. Det er rigtig svært at gøre anderledes, siger han.

Men I kunne vel godt forudse, at De Forenede Dampvaskerier ville flytte arbejdet til Aalborg og Skovlunde, når det er dér, de har deres hospitalsvask?

- Vi vidste ikke, hvor de ville tage tonnagen [vaskemængden, red.] ind. Vi havde håbet på, at de ville benytte regionens faciliteter eller nogle af de andre afdelinger, de har - i Kolding eller Odense - men det har ikke været en forudsætning.

Hvad vil du råde vaskeriassistenterne til at gøre nu?

- Vi har fortsat møder med de lokale 3F-afdelinger, hvor vi skal se på, hvordan vi kan forbedre situationen for mange af vaskeriassistenterne. Vi skal finde ud af, hvad der er muligt.

Du har for eksempel sagt nej til en bonus til de vaskeriassistenter, der bliver indtil lukketid?

- En bonus kan jeg på nuværende tidspunkt ikke helt se for mig. Det vil stride imod vores ønske om, at vi får så mange vaskeriassistenter som muligt videre og erstattet med vikarer. Men som udgangspunkt ser jeg positivt på uddannelsesmæssige muligheder, hvis det i øvrigt er foreneligt med den fortsatte drift af vaskeriet. Og så skal det også være rimeligt i forhold til, hvad det ellers er kutyme at tilbyde regionens medarbejdere, siger Mogens Sehested Kristensen.

Kan ikke blive konkret endnu

Divisionsdirektør Hanne Selsholt Britz fra De Forenede Dampvaskerier har tidligere til Fagbladet 3F udtalt, at overtagelsen af de nye medarbejdere kommer til at foregå helt efter bogen og med respekt for de berørte.

I en mail til Fagbladet 3F skriver hun:

- DFD er i dialog med Syddanske Vaskeriers medarbejdere om ønsker og muligheder til fremtidig arbejdssted og har stor forståelse for, at de ansatte gør sig mange tanker om deres arbejdsmæssige fremtid.

I forhold til hvilket arbejde, DFD kan tilbyde medarbejderne som alternativ til Aalborg og Skovlunde, skriver Hanne Selsholt Britz:

- De muligheder, DFD kan tilbyde Syddanske Vaskeriers medarbejdere, drøfter vi direkte med medarbejderne og har foreløbig aftalt et møde, hvor processen for dette skal drøftes. Før DFD kender ønsker fra medarbejderne, både i forhold til proces og fremtidigt arbejdssted, kan jeg ikke blive konkret, lyder det i mailen til Fagbladet 3F.

Meget loyale

Tillidsrepræsentant Thenna Madsen i Vejle håber, at hendes kolleger tænker egoistisk og begynder at søge væk løbende, inden man overgår til DFD pr. 1. januar.

- Men der er også en utrolig loyalitet og stolthed hos vaskeriassistenterne. De vil så gerne levere et godt stykke arbejde. Og jeg kan også være bekymret for, hvor mange der kan finde job andre steder, siger hun.