Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Forligsmanden har givet lønmodtagere og arbejdsgivere to uger mere til at få landet de sidste overenskomster.

Der var godt fyldt op med røde faner på Rådhuspladsen i København i forbindelse med forhandlinger om nye overenskomster. Nu har parterne fået 14 dage ekstra til at blive enige.
Joachim Rode

Hvis alt bryder sammen i overenskomstsforhandlingerne kan Danmark blive kastet ud i en storkonflikt fra 3. april. Det står klart, efter at forligsmand Jan Reckendorff mandag sidst på dagen valgte at udskyde konflikten blandt 600.000 lønmodtagere med yderligere 14 dage.

Det betyder, at fagforeninger og arbejdsgivere nu har frem til 29. marts til at nå til enighed, ellers bliver strejken en realitet - fem dage efter, at udskydelsen slutter.

- Jeg opfordrer alle overenskomstparter, hvor der endnu ikke er opnået forlig, til at fremskynde forhandlingerne mest muligt med henblik på en afklaring, lyder det fra Jan Reckendorff.

Mæglingsskitse i støbeskeen

Sandsynligheden er dog ret lille for, at det kommer så vidt: Alle de store forlig er landet, mandag kom et til at de vigtige på hotel og restauration. Og i disse dage forhandler taxachauffører, postbude og andre på livet løs for at komme i mål.

Og selv hvis alle ikke når i hus, tyder meget på, at de vil blive samlet op i den såkaldte mæglingsskitse. Det er en aftale mellem Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA), hvor de to organisationer bliver enige om nogle aftaler om løn, pension, fritvalg og så videre for de sidste områder, som ikke er nået i mål før 29. marts-fristen.

Kort varsel

Herefter vil den næste mulighed for storkonflikt komme i midten af april, hvis et flertal af medlemmerne, der skal have nye overenskomster, stemmer nej ved urafstemningen.

Der er nyt møde mellem forligsmand, FH og DA torsdag 16. marts.

- Overenskomstparter, der på det tidspunkt endnu ikke har indgået forlig, vil blive indkaldt med kort varsel til forhandling i Forligsinstitutionen, skriver Jan Reckendorff.

Overenskomsterne udløb 1. marts, og konflikten er allerede en gang blevet udskudt i 14 dage. Det er kun muligt at udskyde to gange 14 dage.