Nuværende forbundssekretær Henning Overgaard er fortsat det eneste 3F-medlem, der har meldt sig som kandidat til at blive formand for Danmarks største fagforbund.

Tidligere forbundsformand Per Christensen meldte sin afgang i januar i kølvandet på afsløringer af, at han i flere år har levet et privat dobbeltliv.

Fagbladet 3F har spurgt Henning Overgaard, hvordan han vil forvalte formandsposten, hvis han bliver valgt.

“Jeg vil knokle”

Hvordan vil 3F’erne mærke det, hvis du bliver formand?

- 3F skal tættere på arbejdspladserne – og medlemmerne tættere på 3F. Vi skal blive ved med at skabe resultater, som de kan mærke i deres arbejdsliv, og det vil jeg knokle for.

Hvad er dine tre vigtigste egenskaber som formand for 3F?

- Min evne og vilje til at samle og mobilisere. Min evne til at lytte. Og så er jeg en arbejdshest.

Hvad er dit vigtigste mål som formand for 3F?

- At fortsætte med at forbedre 3F’ernes løn- og arbejdsvilkår. Gennem dialog med politikerne på Christiansborg og gennem overenskomstfornyelser og endnu stærkere bånd til tillidsvalgte på arbejdspladserne.

Interne problemer

3F blev ramt af Per Christensens dobbeltliv, historien om dårligt arbejdsmiljø på formandsgangen, og at én fra ledelsen blev sendt hjem på grund af en MeToo-sag. Hvad vil du gøre for at rydde op og rette op på 3F’s image?

- Der er tale om vidt forskellige sager. Per Christensens sag var privat, men moralsk helt forkastelig. Jeg tror, folk kan skelne mellem 3F’s værdier og personlige fejltrin, og jeg mener ikke, at 3F’s image har lidt langvarig skade. Mobbesagen og dårligt arbejdsmiljø ligger fire år tilbage, og der er gjort en kæmpe indsats for at rette op. MeToo er ikke et 3F-fænomen, men et samfundsproblem. Vi har etableret en whistleblower-ordning, der håndteres af eksterne advokater. Så der er ikke grund til, at en ny formand “skal rydde op” – de nødvendige initiativer er for længst sat godt i gang.

Kan du garantere, at der ikke kommer flere dårlige sager?

- Nej, desværre. Vi er en kæmpestor arbejdsplads, så det kan ske igen. Jeg håber det ikke. Men jeg garanterer, at vi i ledelsen er klar til konsekvent handling, hvis det sker – med garanti for retssikkerhed til alle parter.

“Hverdagens helte”

Per Christensen var kendt for sin kontante og til tider hårde ledelsesstil. Hvordan vil din stil være som formand?

- Jeg er meget lyttende og samlende og går ind for dialog og ordentlighed. Men jeg er også den, der skal træffe kontante beslutninger og handle. 3F er jo ikke en studiekreds.

Vil du gøre 3F mere synlig i offentligheden?

- Gerne. Især hvis vi kan få sat langt mere fokus på det kæmpe arbejde, som vores tillidsvalgte udfører på arbejdspladserne. De er hverdagens helte.

Hvordan vil du sikre dig, at 3F får politisk gennemslagskraft på Christiansborg?

- Ved at fortsætte den kontante og resultatsøgende linje, vi har ført de sidste mange år – og så bliver der lyttet politisk til Danmarks største fællesskab med 265.000 medlemmer.

Medlemstilbagegang

Hvordan vil du bremse medlemstilbagegangen og få flere til at melde sig ind i 3F?

- Mit hjertebarn er, at 3F får flere medlemmer – kun sammen står vi stærkt. Vi har søsat mange initiativer, som skal gøre fagforeningen endnu mere relevant og nærværende for medlemmerne og for dem, der burde være det.

- Igen vil jeg fremhæve vores tillidsvalgte som nøglepersoner, hvis vi skal have flere til at melde sig ind i vores fællesskab. Derfor ønsker jeg også, at vi prioriterer og bakker op om vores cirka 9.000 tillidsvalgte endnu mere end hidtil.

- Vi har også mange muligheder for at styrke kontakten til de udenlandske kollegaer på arbejdspladserne.

- Helt grundlæggende skal det også være sådan, at et medlem af 3F ikke risikerer at komme i en situation, hvor hun/han kun hører fra os, når der skal betales kontingent, og når Fagbladet 3F dumper ned i postkassen.

- Vi skal tage kontakt regelmæssigt og sikre, at fagforeningens mange tilbud – også om rådgivning om relevant efteruddannelse og så videre – står lysende klart for vores medlemmer.

Hvad med kontingentet?

Det kniber især med at få fat i de unge. Hvordan vil du ændre det?

- Vi er blandt andet i gang med en offensiv over for de mange unge, der er i et 3F-job i nogle år. Nogle tænker måske, at 3F ikke er relevant med et midlertidigt job. Vi skal være bedre til at fortælle, hvad 3F kan, og at det er vigtigt ikke at lade stå til med løn- og arbejdsvilkår. Vi skal også skrue op for 3F online, hvor de unge også har fællesskaber.  

Er du parat til at sætte kontingentet ned – og i så fald hvor meget?

- Vi er enormt opmærksomme på kontingentet, og vi kigger hele tiden på, om vi kan gøre tingene smartere og mere effektivt. Vi er en medlemsforening og skal ikke skabe profit, men løfte de opgaver, medlemmerne forventer og har brug for.

3F har i dag 64 afdelinger i hele landet. Er der behov for at slanke organisationen?

- Jeg har ikke en målsætning om færre afdelinger og oplever 3F-afdelingerne i dag som mere indstillet på tæt samarbejde, både indbyrdes og med forbundet, end de måske var for 20 år siden.

Bakkes op af familien

Du bor i Esbjerg og pendler til København. Hvordan tackler du et krævende job og familieliv?

- Jeg har en fantastisk familie, der bakker mig 100 procent op i mit faglige arbejde. Jeg er der altid, når arbejdet kalder. Til gengæld prøver jeg at være fuldt til stede, når vi er sammen i familien.

Har du din bolig i København på almindelige vilkår?

- Jeg har en lejelejlighed på helt almindelige vilkår, det kan jeg garantere dig for.