Lene PetersenA-kasser og faglige organisationer slår kræfterne sammen om at hjælpe både medlemmer og virksomheder. Det fik Reza Shaltookkar gavn af: Jeg er rigtig glad for det, siger han.
Indtil for tre måneder siden var Reza Shaltookkar medlem af Dansk Metal og havde arbejde som blandt andet rørlægger. Men så blev han arbejdsløs.
Reza Shaltookkar på 28 år ville gerne have arbejde i byggebranchen og søgte forskellige job.
En dag ringede telefonen.
- Det var Dansk Metals a-kasse. Han sagde, at han kendte en i 3F’s a-kasse, som måske kunne hjælpe mig. Bagefter ringede én fra 3F’s a-kasse. Han havde et nummer til en leder fra et firma, der er med til at udvide på Sydhavnen. Ham skulle jeg prøve at ringe til, fortæller Reza Shaltookkar, der blev noget overrasket over at blive kontaktet af de to a-kasser.
Men Reza fik ringet til arbejdsgiveren, kom til samtale en onsdag og startede i entreprenørvirksomheden Munck om mandagen. Det er tre måneder siden, og i dag arbejder Reza Shaltookkar som håndværker, rørlægger og kører dumper, blandt andet.
- Det er super fantastisk, for jeg vil gerne lave noget, siger Reza Shaltookkar.
- Jeg er rigtig glad for den hjælp, jeg har fået. Jobcenteret har aldrig hjulpet mig, tilføjer han.
Fælles IT-system
Fra 1. januar overtager a-kasserne ansvaret for kontakten med de ledige medlemmer i de første tre måneders ledighed.
Med et nyt fælles IT-samarbejde, “Sammen om job”, er 11 forskellige faglige organisationer gået sammen om at hjælpe både virksomheder og ledige med tværfaglig jobformidling – på tværs af de enkelte a-kassers egne faggrænser.
Det betyder, at virksomhederne får én fælles indgang til at søge efter arbejdskraft hos de 11 faglige organisationer.
Gavner begge parter
- For virksomhederne giver det en nem og enkel indgang, når de skal finde en ny medarbejder. Samtidig kan vi yde en endnu bedre hjælp til vores ledige, også på tværs af a-kasserne, når et medlem ønsker at skifte branche, siger forretningsfører for 3F’s a-kasse Eva Obdrup.
- Selvfølgelig vil der være job, som er lettere at formidle på tværs end andre. Nogle job kræver en bestemt uddannelse. Men alt andet lige kan a-kasserne nu indbyrdes dele de jobordrer, som kommer ind, til gavn for både ledige og virksomheder, siger hun.
Venter knap 8.000 formidlinger
Projektet begyndte sidste år og løber indtil efteråret. Det er dog først nu, at alle arbejdsgivere kan oprette en jobordre online.
Forventningen er at nå op på knap 8.000 jobformidlinger i perioden. Erfaringen er, at på grund af den lave ledighed har skift fra én branche til en anden fyldt meget.
