Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Virksomheder med overenskomst får førsteret til udenlandsk arbejdskraft og til lavere beløb end andre, fremgår det af regeringsgrundlaget. Erhvervsorganisationer glæder sig. Men der er slet ikke brug for det, siger 3F.

Du har måske hørt om de kinesiske kokke i Danmark, der blev snydt og underbetalt på beløbsordningen - og som myndighederne selv vurderede blev udnyttet til tvangsarbejde. Nu åbner den nye SVM-regering grænserne for flere udlændinge på beløbsordningen.
Illustration: Karsten Østergaard

De danske grænser skal åbnes for mere udenlandsk arbejdskraft, og det skal ske nu.

Det har længe været holdningen blandt flertallet på Christiansborg.

Nu har den nye SVM-regering valgt at gøre alvor af et gammelt løfte og vil hurtigst muligt lette adgangen til det danske arbejdsmarked for flere tusinde lønmodtagere fra lande uden for EU.

Så snart som muligt vil regeringen indføre en sænkelse af den såkaldte beløbsgrænse fra 448.000 kroner til 375.000 kroner om året.

Det fremgår af regeringsgrundlaget, som Socialdemokraterne, Venstre og Moderaterne er blevet enige om.

Her står der, at regeringen ønsker at “lette adgangen til udenlandsk arbejdskraft, så længe ledigheden er lav. Regeringen vil derfor gøre den indgåede aftale om styrket international rekruttering permanent.” 

Dermed bliver sænkelsen af beløbsgrænsen med al sandsynlighed en af de første lovændringer den nye regering gennemfører. 

LÆS OGSÅ: Udenlandske ansatte bliver snydt på omstridt beløbsordning

Og det møder stor glæde blandt flere arbejdsgivere.

- Vi i erhvervslivet har længe kæmpet for et markant øget arbejdsudbud og mere udenlandsk arbejdskraft, og det leveres der nu på, siger Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør for Dansk Industri.

En af de største fortalere for at sænke beløbsordningen er hotel- og restaurationsbranchen. Restauratørerne har siden corona-krisen kæmpet med at tiltrække nok arbejdskraft.

Derfor glæder Horestas politiske direktør, Kristian Nørgaard, sig over, at regeringen har lyttet til dem.

- Alt for mange rekrutteringer af internationale talenter strander i dag i bureaukrati, og det skal vi have gjort op med. I Horesta er vi glade for, at regeringen har lyttet på dette område, fordi det er et område, hvor vores medlemmer rigtig ofte løber panden mod en mur, siger han.

3F: Uklogt midt under en krise

Regeringens planer om at sænke beløbsgrænsen er de samme, der blev besluttet af et bredt flertal af Folketinget før valget.

Egentlig var det meningen, at ordningen skulle træde i kraft 1. december i år, men på grund af valget blev lovændringen aldrig behandlet i Folketinget.

Den store forskel fra tidligere og til nu er, at regeringen vil gøre ordningen permanent.

LÆS OGSÅ: Åbner døren: Flertal i Folketinget sænker beløbsordning for udenlandsk arbejdskraft

Mens erhvervslivet og arbejdsgiverne glæder sig, så mødes nyheden med kølig afstand fra Søren Heisel, forbundssekretær i 3F, der kalder forslaget “uklogt”.

- Antallet af udenlandske beskæftigede i Danmark slår rekord måned efter måned, og samtidig er der udsigt til markant stigende ledighed det næste år. Så jeg havde håbet, at den nye regering ville slå koldt vandt i blodet og vente med nye initiativer, til vi kender rækkevidden af den krise, vi står midt i, siger han.

LÆS OGSÅ: Hver 8. lønmodtager i Danmark er nu fra udlandet

Søren Heisel minder om, at beløbsgrænsen blev indført, for at danske virksomheder kunne tiltrække højt kvalificeret arbejdskraft fra fjerne lande.

- Men med den her beløbsgrænse vil både lastbilchauffører, brolæggere, kokke og tømrere nu kunne hentes ind fra tredjelande til det danske arbejdsmarked. Det bekymrer mig ærlig talt, siger han.

OK-virksomheder får forlomme til billigere arbejdskraft

Som noget nyt foreslår SVM-regeringen også, at virksomheder med ordnede forhold kan få lov at komme forrest i køen til udenlandsk arbejdskraft.

I forslaget står der, at regeringen vil indføre “en ny ordning med lavere beløbsgrænser for certificerede virksomheder, der er omfattet af ordnede løn- og arbejdsvilkår. Der vil blive sat en årlig kvote på antallet af tilladelser. Det vil under ordnede forhold give adgang til ny arbejdskraft, og ordningen vil blive evalueret inden for to år.”

Og det møder behersket glæde hos 3F’s forbundssekretær, Søren Heisel:

- Der er stadig mange ubekendte i det forslag, så nu må vi se, hvordan det ender. Men det er da klart at foretrække, at virksomheder, der støtter den danske model, får fordele frem for virksomheder, der ikke gør det, siger han.