Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Der er kommet dobbelt så mange udlændinge på det danske arbejdsmarked de sidste 10 år, viser nye tal. Det er især i 3F-fag, at udlændingene fylder mest. Erhvervslivet efterlyser flere og vil sænke beløbsgrænsen.

Der er mange ukrainske fodermestre i landbruget. Og faktisk er mere end hver tredje ansatte i landbruget udlænding. Det samme gør sig gældende for en række andre 3F-brancher. Nu ønsker Dansk Erhverv at åbne dørene for endnu flere udlændinge i danske jobs.
Fagbladet 3F

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 – og værsgo.

Der er nu så mange udlændinge på det danske arbejdsmarked, at hver 8. lønmodtager med fuldtidsjob i Danmark er fra udlandet.

Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering fra august i år. 

Her fremgår det, at der nu er over 290.000 udlændinge med fuldtidsjob i Danmark.

Det er en fordobling over de seneste 10 år. I 2012 var antallet 143.000 udlændinge i danske job, skriver Avisen Danmark.

Det er især i 3F-fag, at udlændinge udgør den største del af arbejdskraften.

I landbruget udgør udlændinge 38 procent af alle fuldtidsbeskæftigede. I hoteller og på restauranter er tallet 31 procent. I rengøringsbranchen er tallet 28 procent, mens udlændinge udgør mellem 15-17 procent af de ansatte i både transport, bygge og anlæg og industrien.

Dansk Erhverv: Sænk beløbsgrænsen

Det er Dansk Erhverv, der har trukket tallene fra jobindsats.dk, og her efterlyser direktør Brian Mikkelsen adgang til mere udenlandsk arbejdskraft.

Han opfordrer politikerne, der sidder og forhandler regeringsgrundlag netop nu, til at åbne landets grænser endnu mere.

- Der er kolossalt brug for, at vi åbner op for mere udenlandsk arbejdskraft i Danmark. I dag tager det sommetider 10 måneder at få godkendt, at en udlænding må arbejde i Danmark. Vi skal have mere fleksible regler, siger Brian Mikkelsen til Avisen Danmark.

LÆS OGSÅ: Blå og lilla partier vil sænke beløbsgrænsen

Løsningen er, ifølge Dansk Erhverv, at beløbsgrænsen skal sænkes. Det er den grænse, udenlandske arbejdere fra ikke-EU-lande skal tjene for at have ret til at arbejde i Danmark.

Tidligere på året vedtog et flertal i Folketinget at sænke grænsen fra 1. december fra 448.000 til 375.000 kroner. Men det er ikke nok, mener Dansk Erhverv.

I stedet skal grænsen sænkes til 360.000 kroner, siger Brian Mikkelsen.

- Så er jeg helt sikker på, at vi kan få flere kvalificerede udlændinge til at arbejde i Danmark, siger han til Avisen Danmark.

Fagforeninger advarer: Ser ind i store fyringsrunder

Opfordringen fra Dansk Erhverv til at åbne for mere udenlandsk arbejdskraft kommer samme dag som 29 af landets kommuner nu kan registrere et fald i beskæftigelsen.

Samtidig har De Økonomiske Vismænd forudsagt, at der kommer til at ske et fald i beskæftigelsen i Danmark med op til 100.000 personer i 2023.

LÆS OGSÅ: Vismænd: 100.000 arbejdspladser forsvinder næste år

Det får fagbevægelsen til at advare mod at ændre på beløbsgrænsen, og dermed presse danskerne lønninger nedad.

- Tiden er bestemt ikke til at svække de mekanismer, der beskytter arbejdsmarkedet mod lavt lønnet udenlandsk arbejdskraft, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH, til Avisen Danmark.

I stedet opfordrer hun til, at arbejdsgiverne hyrer nogle af de 75.000 ledige danskere eller de 13 millioner, der er ledige i EU.