Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Alfa Laval fyrede Monika Jessen efter 20 år som tillidsrepræsentant. Det er endt i et forlig på 300.000 kroner i godtgørelse. Både ledelse og Monika Jessen begræder forløbet.

Trods erstatning på 300.000 kroner sidder Monika Jessen skuffet tilbage. Hun ville hellere have fortsat som tillidsmand hos Alfa Laval end at få en fyreseddel.
Søren Gylling/Jyske Vestkysten

Det koster virksomheden Alfa Laval 300.000 kroner at fyre fællestillidsrepræsentant Monika Jessen. Beløbet er fastsat i et forlig mellem fabrikken, 3F og DI.

Men selvom beløbet ligger i toppen, når det kommer til godtgørelser i forbindelse med fyringer, har Monika Jessen det svært med resultatet.

- Det har ikke været et job at være tillidsrepræsentant. Det har været en livsstil for mig. Jeg vil gerne hjælpe folk, og den sociale del har også fyldt meget. Så det her tager meget hårdt på mig. Det vil tage lang tid for mig at komme oven på, siger Monika Jessen til Jyske Vestkysten.

Kollegaer strejkede i protest

Præcist hvad der førte til fyringen vil hverken Alfa Laval eller Monika Jessen gå i detaljer med.

Ifølge 3F Kolding blev hun afskediget med den begrundelse, at hun uretmæssigt havde påtaget sig ledelsesmæssige beføjelser, skriver Jyske Vestkysten.

Monika Jessen holder fast i, at hun ikke har gjort andet, end hvad der var kutyme på fabrikken, hvor hun har været tillidsrepræsentant i 19 år.

Forliget kommer i kølvandet på, at samtlige 350 arbejdere på Alfa Laval her i april nedlagde arbejdet som reaktion på fyringen.

De ville ikke have mig tilbage

Monika Jessen ville hellere være fortsat i jobbet.

- Jeg er sådan set ikke tilfreds med godtgørelsen. Jeg synes, at det er for lidt. Men de ville desværre ikke have mig tilbage. Så jeg vil ikke trække det i langdrag, siger hun til Jyske Vestkysten.

Monika Jessen begyndte på lageret i 2000, og året efter blev hun valgt til tillidsrepræsentant.

Ingen jubler over forløbet

Administrerende direktør hos Alfa Laval, Ole Rudbeck Petersen, vil ikke gå detaljer om, hvad der fik sagen til at rulle.

- Men jeg kan sige, at der er ingen, der jubler over det her forløb. Vi har generelt en meget fin dialog med tillidsfolkene. Men det vil være tudetosset, hvis vi ikke tager noget læring med. Selvfølgelig skal vi lære at det her, så vi ikke ender det samme sted igen, siger Ole Rudbeck Petersen til Jyske Vestkysten.