Julie Bach SandholmEt projekt lavet af Netto VEST uden for Aarhus giver flere flygtninge mulighed for at få et job og lære dansk. Syreren Nabil Nadaf var første mand, der blev ansat.
Den 29-årige syrer Nabil Nadaf er ansat som lagerarbejder på en af Nettos store pakkestationer vest for Smilets By. Han var den første mand til at teste et projekt om et seks måneders praktikforløb for flygtninge.
Et initiativ, Netto VEST har sat i gang i samarbejde med et lokalt jobcenter, hvor lageret nu i mere end halvandet år har taget flygtninge ind i job.
Et projekt, der skal give folk som Nabil Nadaf en chance for at få en god start på den nye tilværelse i Danmark.
Hvis flygtningene er dygtige nok, bliver de tilbudt en fastansættelse.
Og heldigvis beviste Nabil Nadaf lynhurtigt sit værd.
Danskundervisning er et must for arbejdet
På Nettos lager remser Nabil Nadaf en række talcifre op gennem det sorte headset, han har siddende på hovedet. Der går et kort øjeblik, hvor han kigger afventende ud i luften, til han fluks går hen mod en hylde med et kontrolnummer, som dem man kender fra IKEA’s tag selv-lager.
Han hiver en hvid papkasse med karrysalat ned fra hylden, som han placerer på forgaflen af sin orange stablevogn. Med klar stemme siger han “OK” for at signalere, at han er klar til næste vare.
Efter at han kom til Danmark i 2015, gik der kun et halvt år, inden jobcentret satte ham i kontakt med Netto, hvor han kom i praktik. Ud over at han efterfølgende neglede en fastansættelse, fik han også danskundervisning i sin praktik to gange om ugen.
Jobbet kræver nemlig, at han kan dansk.
Tallene er en udfordring
Arbejdet består i at pakke paller med bestillingsvarer til de lastbiler, der skal fragte dem ud i Nettos mange lokale butikker i Jylland og på Fyn.
Alt på lageret foregår via en stemmestyret robot, der i systematisk rækkefølge fortæller Nabil Nadaf i øresneglen, hvilke varer butikkerne har bestilt, når han giver den en kommando ved blot at tale til den.
Derfor er udtalen af de danske ord og tal alfa og omega for at kunne klare jobbet.
Men for en nyansat syrer som Nabil Nadaf tog det lidt tid at få ordene vendt rigtigt på tungen.
- Det med tallene var svært i starten, men nu er det ikke noget problem længere. Nu kører det, siger han med det største smil gemt i sit sorte skæg, mens han går rundt i sit matchende, sorte termosæt med det ikoniske gule NETTO-logo på ryggen.
Og det er ikke helt ukendt, at Nabil Nadafs humør er i top.
For selvom han dagligt arbejder i det kun fem grader varme køleområde, hvor kulden hurtigt bider i fingrene, og duggen fra udåndingerne falder tykt, er han stadig ét stort smil.
- Man får jo varmen af at arbejde, griner han højlydt, mens han sætter en ny kasse fra sig, der fremhvirvler den samme dunst af koldt pap, som når man åbner lågen til køledisken i supermarkedet.
Arbejdet giver fællesskab
Nabil Nadaf har allerede nu lært tæt på alle 400 varenumre i hovedet. Han behøver ikke engang at tjekke kasserne efter.
Det krævede dog lidt øvelse i starten. Selvom han langsomt lærte dansk gennem arbejdet, var det ikke lykkedes uden gode kolleger. For da han for første gang satte benene på lageret, kunne han slet ikke tale med dem. Det gik dog hurtigt, efter at nogle af de andre arabisktalende kunne hjælpe ham til at forstå resten af kollegerne. Og nu er det ikke kun på arbejdspladsen, at der er et godt sammenhold blandt dem.
Arbejdet har nemlig været med til at danne et fællesskab, hvor der bliver spillet firmafodbold og skudt med paintball-pistoler, når der ikke er travlt med at pakke paller i højt humør.
- Det er hyggeligt og sjovt at lave noget sammen med kollegerne uden for arbejdet. Det giver et godt sammenhold, siger Nabil Nadaf.
Gør en forskel
Nabil Nadaf ruller videre til næste hylde. Rundt omkring ham er der en konstant summen af trucks og maskiner, der bremser og hejser paller med sild, småkager og Buko-ost ned fra de øverste pladser på de 10 meter høje hylder, som fylder den kæmpe lagerhal i snorlige rækker.
Der er godt gang i de gæve mænd, som summer rundt til Nik & Jays “Hot”, der brager ud af radioen, som er placeret i den ene ende af lagerhallen. En stemning, der smitter hele lageret.
Nabil Nadaf smiler over til sin arbejdsmakker og tillidsmand, Michael Juhl Jørgensen, som kan nikke genkendende til hans positive indstilling.
- Nabil er altid et stort smil. Jeg har aldrig set ham sur i den tid, vi har arbejdet sammen, fortæller han stolt.
Terminalchefen for Netto VEST, Henrik M. Pedersen, er da også imponeret over Nabils indsats. Han er stolt af at være en del af et projekt.
Selv har han været med til at tage initiativet, fordi han mener, at det er et fælles ansvar i Danmark at give flygtninge muligheden for at blive en del af det danske arbejdsmarked.
- Vi brænder for at hjælpe de her mennesker i gang. Det er vigtigt, at vi deltager aktivt i den integrationsopgave, vi alle i samfundet har. Sidegevinsten er, at vi får rigtig god arbejdskraft, siger han.
Allerede nu er det en stor succes på lageret, hvor 10 flygtninge er blevet fastansat, mens syv er i gang med praktikken. Han kan tydeligt mærke entusiasmen omkring arbejdet.
- Nabil gør alt, hvad han kan, for at tilbagebetale det, han får af Danmark. Han er meget flittig, siger terminalchefen og fortsætter:
- Når han giver mig det smil dér om morgenen og siger “hej chef!”, så er det her det hele værd.
