Efter flere års faglig kamp er det nu lykkedes for de ansatte hos teknologigiganten Google at organisere sig i en fagforening. Sådan skriver den amerikanske avis The New York Times.

Ved opstarten har fagforeningen, kaldet Alphabet Workers Union, fået mere end fire hundrede medlemmer. Det er med andre ord et meget lille mindretal af teknologigigantens mere end 260.000 ansatte, der nu er fagligt organiserede.

I første omgang er formålet derfor ikke at forhandle overenskomst med Google, men at styrke den faglige organisering, der foregår i virksomheden. 

- Vores målsætninger går længere end det arbejdsrelaterede spørgsmål om “får folk nok i løn?” Vores arbejdsområder er meget bredere. Vi lever i en tid, hvor en fagforening er svaret på de spørgsmål.

Sådan siger Chewy Shaw, der er ingeniør hos Google og medlem af fagforeningens bestyrelse.

Ekspert: Grundlæggende er det et godt tegn

Bent Greve er professor ved Institut for Samfundsvidenskab og Erhverv på Roskilde Universitet. Her forsker han i social- og velfærdspolitik. Ifølge ham er det for tidligt at sige noget om, hvorvidt den nye fagforening får betydning for teknologigiganternes ageren på det danske arbejdsmarked. Professoren vurderer dog, at oprettelsen af Google-fagforeningen er et godt tegn:

- Det er første skridt til at anerkende behovet for dialog med medarbejdere omkring løn og arbejdsvilkår. Man må se, om de indgår i en ordentlig dialog. Grundlæggende er det et godt tegn.

Har fået øjnene op for værdien af god dialog

Ifølge Bent Greve er det nærliggende at tænke, at Google har fået øjnene op for værdien af en god dialog med de ansatte: 

- Grundlæggende har virksomheder brug for en god relation til medarbejderne for at få et godt driftsresultat. Derudover er ordnede løn og arbejdsvilkår efterhånden en fordel i forhold til kundernes opfattelse af virksomheden. Det her tyder på en erkendelse fra Google omkring fordelene ved at have ordnede løn- og arbejdsforhold, siger han.