Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 90 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 91 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 92 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--full.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Som reaktion på Ubers varslede lukning i Danmark, slår 3F et slag for de mennesker, der arbejder på ordentlige løn- og arbejdsvilkår, betaler skat og bidrager til fællesskabet.

- Vi er altid glade for ny teknologi, og Uber er velkomne i Danmark - men det skal ske på ordentlige vilkår.

Sådan lyder det fra 3F’s formand, Per Christensen, efter at Uber har bebudet, at kørselstjenesten efter to et halvt år i Danmark lukker for kørslen 18. april.

I den forbindelse lancerer 3F kampagnen “Tak for godt arbejde” for at takke alle de mennesker, der bidrager til samfundet ved at levere arbejde på ordentlige løn- og arbejdsvilkår.

- Vores modstand mod Uber er meget enkel: I Danmark skal alle overholde reglerne. Uber forsøgte at konkurrere på ulige vilkår, ville ikke betale skat og undergravede dermed grundlaget for vores velfærdssamfund, siger 3F-formanden.

Send et skulderklap

- Uden 3F’s 280.000 medlemmer, som hver dag leverer godt arbejde, ville der ikke være råd til vores velfærd. Det glemmer politikerne sommetider, og derfor vil vi gerne i anledning af Ubers lukning i Danmark sige tak til alle dem, der hver dag bidrager til fællesskabet, siger Per Christensen.

På hjemmesiden www.takforgodtarbejde.dk kan man give et skulderklap til en kollega, som man synes leverer et godt stykke arbejde.

Alle, der nominerer en person, deltager i lodtrækningen om morgenbrød til sig selv og kollegerne på arbejdspladsen.