Asger Havstein EriksenOver 13.000 flere børn med ikke-vestlig baggrund har en forælder i job, sammenlignet med 2019, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Flere unge med indvandrerbaggrund har en forælder, der går på arbejde, viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Analysen viser, at andelen af børn med ikke-vestlig baggrund, der har en forælder i arbejde, er vokset fra 55 procent i første kvartal 2019 til 66 procent i første kvartal 2022.
- Den høje beskæftigelse har haft en positiv virkning på integrationen, hvor andelen af forældre i job til børn med ikke-vestlig baggrund er vokset, siger Mie Dalskov Pihl, chef for registeranalyse hos Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Har stor betydning
Det betyder, at 13.060 flere børn med ikke-vestlig baggrund har en forælder i beskæftigelse sammenlignet med 2019, og Mie Dalskov Pihl ser meget positivt på resultaterne.
- Vi ved, at betydningen af forældrenes situation på arbejdsmarkedet er stor. Forældre, der står uden for arbejdsmarkedet, er en af de faktorer, der trækker den negative retning, og giver de unge dårligere odds for fremtiden, siger hun.
Nu skal der holdes fast
Hun kalder det afgørende, at der den kommende tid er øget fokus på at fastholde forældrene på arbejdsmarkedet.
- Det vil både hjælpe dem og deres børn. Det er i særdeleshed aktuelt nu, hvor vi ser ind i et mørkere arbejdsmarked med voksende ledighed, siger Mie Dalskov Pihl.
