Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: field_partner i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Indere strømmer i stor stil ind på danske arbejdspladser, viser nye tal - og de gør også deres indtog i 3F-brancher. Det er blevet sværere at rekruttere europæisk arbejdskraft, forklarer ekspert.

Inderne her arbejder hos Grundfos i Indien, men flere indere tager turen til Danmark for at arbejde.
Arkiv / Søren Bidstrup / Ritzau Scanpix

I sidste uge blev 33 indere anholdt for at arbejde illegalt på et stort offentligt havnebyggeri i Esbjerg. De var kommet hertil via et polsk vikarfirma, men havde ikke arbejdstilladelse til at arbejde i Danmark og blev derfor sigtet for overtrædelse af udlændingeloven.

Der er dog også et hastigt stigende antal indere, som kommer lovligt til Danmark for at arbejde – og endnu flere er på vej.

Torsdag i sidste uge indgik regeringen en mobilitets- og migrationsaftale med Indien, der skal gøre det lettere for indere at komme til Danmark og arbejde.

Tal fra Dansk Industri (DI) viser, at andelen af arbejdere fra lande som Polen og Rumænien falder, mens antallet af indiske arbejdere stiger og stiger.

I 2023 udgjorde indere seks procent af den udenlandske arbejdskraft i Danmark.

Dermed er Indien det land med tredjeflest udenlandske arbejdere i Danmark, kun overgået af Polen og Ukraine, viser tallene fra DI.

Kigger man på 3F-arbejdspladser, viser tal fra jobindsats.dk, at antallet af indere i brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri, industri, bygge og anlæg, transport, hoteller og restauranter og rejsebureau og rengøring er steget fra 803 personer i december 2008 til 4.073 personer i 2023.

Østeuropæisk økonomi blomstrer

Mens du kommer til at hilse på flere indiske kollegaer, kommer det altså til at tynde ud blandt østeuropæerne.

Det bliver nemlig sværere og sværere at rekruttere derfra, for de østeuropæiske økonomier er begyndt at klare sig godt, forklarer Jens Arnholtz, arbejdsmarkedsforsker på Københavns Universitet.

- Derfor kan man efterhånden få ganske udmærkede løn- og arbejdsvilkår, og så tager man ikke i samme omfang til andre lande og arbejder, siger han og tilføjer:

- Det betyder også, at man fra dansk side naturligt nok kigger efter andre steder i verden for at dække behovet for arbejdskraft. Her er Indien et af de lande, der begynder at komme efterspørgsel efter.

Meget veluddannede

Erik E. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, fortæller, at 80 procent af den indiske arbejdskraft i dag arbejder i specialiserede job, fx som programmører, ingeniører eller forskere på universiteter.

- Indien er et land med mange mennesker, og så har de jo en engelsk tradition, som gør, at relativt mange er engelsktalende og kan begå sig i Danmark. Derfor er de i høj kurs her og interessante for danske virksomheder, siger han.

At inderne er veluddannede var også noget, udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen (M) lagde vægt på i forbindelse med mobilitetsaftalen, som blev indgået sidste uge.

- Vi har ingen integrationsproblemer med indere i Danmark. De er veluddannede. De kommer i øvrigt også fra et land, som er på en stor velfærdsrejse. De kommer også med en personlig appetit på at gøre det godt. Det er potentielt skattet arbejdskraft, sagde han til DR.

Udviklingen vil fortsætte

Ligesom Jens Arnholtz peger Erik E. Simonsen på, at det er blevet sværere at rekruttere europæisk arbejdskraft. Både fordi østeuropæiske økonomier er blevet stærkere, men også fordi Europa holder på sin arbejdskraft.

- Problemet er, at der i mange europæiske lande er et stigende antal ældre og færre i den arbejdsdygtige alder. Og det betyder, at man er nødt til at søge længere væk for at finde medarbejdere, siger han.

Han forudser også, at Danmark vil blive ved med at kigge mod Indien, men også andre ikke-europæiske lande som Brasilien og Filippinerne.  

- De har meget store befolkninger i aldersgruppen 25 til 45 år, så der er helt sikkert et kæmpe potentiale i de lande. Så jeg tror, at vi i Europa bliver nødt til at kigge mod flere lande som dem for at få løst mangel på arbejdskraft, siger han.