Det bliver en rigtig arbejdsgiverjul i år. For idet juleaften falder på en lørdag, og 1. juledag dermed på en søndag, så ligger en del af julen i weekenden, hvor mange lønmodtagere i forvejen har fri.

Dermed mister mange lønmodtagere to ”gratis” fridage.

Det betyder også, at mange selv må bidrage med fire feriedage, hvis de gerne vil holde ferie mellem jul og nytår.

For 2. juledag er den eneste af helligdagene, som falder på en hverdag i år. En såkaldt søgnehelligdag.

Det er overenskomsterne, som fastsætter reglerne for fridage, søgnehelligdage og feriedage ud over de officielle helligdage.

24. december er ikke en officiel helligdag. Men i mange overenskomster har parterne aftalt, at der gives fri på juleaftensdag. Det gælder også mange af 3F’s overenskomster. Blandt andet Industriens Overenskomst med Dansk Industri. 

Virksomheder kører året rundt

Samtidig er det langt fra alle lønmodtagere, som kan holde juleferie, uanset hvornår på ugen julen falder. Der er busser, som skal køres. Syge mennesker, der skal passes. Maskiner, som er i gang året rundt.

Ifølge forhandlingssekretær i industrigruppen i 3F Hans Daugaard var det mere almindeligt førhen, at industrivirksomheder holdt lukket hen over julen – og i sommerferien. Deraf ordet industriferie.

- Men i dag er der mange industrivirksomheder, som kører kontinuerligt 24-7 alle årets dage. Det kan være produktion, som er for dyr at stoppe, eller specielle produktioner, som ikke uden videre kan lukkes ned, for eksempel i medicinalvirksomheder. Derfor er der flere, der arbejder på skæve tidspunkter, også i julen, siger han.

De vil så blive kompenseret enten med fridage på andre tidspunkter eller med tillæg.

Tvungen ferie skal varsles

Til gengæld er der andre brancher, der lettere kan lukke ned hen over julen, og der kan tvungen ferie komme i spil, fortæller advokat i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Jeppe Wahl-Brink.

- Hvis en virksomhed lukker ned hen over julen, så kan arbejdsgiverne varsle tvunget ferie med en måneds varsel, og dér må man selv bidrage med feriedage. Og så bliver der jo færre feriedage, man kan disponere over resten af året, siger han.

Det bliver lønmodtagerjul igen

Sidste år faldt juleaften på en fredag. Det vil sige, at det ligeledes var en ”arbejdsgiverjul”, med de to helligdage hen over weekenden.

Næste år ser det lidt bedre ud, hvis man gerne vil holde fri i julen. Her falder juleaften på en søndag, og 1. og 2. juledag ligger derfor på en mandag og en tirsdag.

Og næste gang vi kan holde lønmodtagerjul igen bliver i 2024. Her bliver det igen juleaften på en tirsdag.