Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

De kan ikke bevæge hænderne, siger ejeren af et omstridt bemandingsfirma om udenlandske medarbejdere, som hun har hyret til at plukke jordbær for hendes mands selskab.

En af Danmarks største jordbærproducenter, Føltved i Nordjylland, har stoppet levering af jordbær til flere butikker. Firmaet har også solgt jordbær fra cirka 20 vejboder i det nordlige Jylland.
Henning Bagger / Ritzau Scanpix

Mange udenlandske sæsonarbejdere er stærkt utilfredse med at plukke jordbær som ansatte hos firmaet Vitokan Danmark ApS. Og flere end 50 arbejdere har forladt det nordjyske bemandingsfirma siden 1. juni, fortæller en række plukkere til Fagbladet 3F. 

Men plukkernes danske arbejdsgiver er også meget utilfreds med en del af dem, der har plukket de små, søde bær for en af Danmarks største producenter af jordbær, Føltved ApS.

- Vi har prøvet at tage nogle folk op fra Sydeuropa. Og det viser sig bare, at de simpelthen ikke kan arbejde. De kan ikke bevæge hænderne. De møder ikke op, bliver hjemme adskillige gange og ryger fjolletobak fra en side af, siger Vitokan Danmark ApS’ ejer og direktør, Tove Jakobsen, til Fagbladet 3F.

- Det kan vi ikke have. Det kan vi ikke arbejde med. Så vi har været nødt til at rydde ud i dem. Vi har prøvet alt, siger hun om plukkere uden at kunne sætte et antal på fyringerne.

Plukkere: Dårlige forhold

Jordbærrene, som udlændingene plukker på marker nær Aalborg, bliver solgt under navnet Føltved. Føltved ApS leverer ifølge dets egen hjemmeside dagligt varer til omkring 60 supermarkeder i Nordjylland og 20 af firmaets egne boder.

Men som Fagbladet 3F beskrev onsdag, har Føltved ApS i denne uge stoppet for levering af jordbær til flere supermarkeder i Nordjylland.

Ejeren af Vitokan Danmark ApS Tove Jakobsen er gift med ejeren af Føltved ApS, Peter Jakobsen. De to selskaber deler adresse ved Gandrup nær Aalborg.

Fagbladet 3F har været i kontakt med ni udenlandske sæsonarbejdere hos Vitokan Danmark ApS. De forklarer alle samstemmende, at mange plukkere i meget høj grad er stoppet på grund af ringe løn- og arbejdsforhold i firmaet.

Flere af sæsonarbejderne fortæller, at de har plukket jordbær i ofte ni timer om dagen uden pause i marker fyldt med ukrudt. Og at de sommetider har tjent ned til 45 til 60 kroner i timen før skat.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Udenlandske jordbærplukkere i Nordjylland er utilfredse med lønnen for arbejdet i markerne.
Udenlandske jordbærplukkere i Nordjylland er utilfredse med lønnen for arbejdet i markerne. FOTO: Privat

Kan blive sat 20 procent ned i løn

Arbejdet med at plukke jordbær og ærter er akkordlønnet, viser plukkernes ansættelseskontrakter. En kasse med 5,2 kilo jordbær eller 6,1 kilo ærter udløser en løn på 45 kroner før skat pr. styk. Mens arbejdet med kartofler giver en løn på 120 kroner i timen.

Vitokan Danmark ApS skriver i ansættelseskontrakter, at akkordlønnen kan blive sat 20 procent ned, hvis medarbejderen ikke bliver i jobbet indtil den aftalte dato. Og hvis firmaet opsiger kontrakten med medarbejderen på grund af samarbejdsproblemer eller problemer med kvaliteten af plukningen.

Tove Jakobsen mener, at det er en rimelig ordning, for firmaerne har lavet et setup. Og hvis der ikke er plukkere nok hos Vitokan Danmark ApS, får Føltved ikke plukket jordbær, forklarer hun. 

Direktør: Fair løn

Direktøren for Vitokan Danmark ApS fremfører, at nogle arbejdere kan plukke 28 kasser, mens andre plukker otte.

- Der er så stor forskel på motivationen. Jeg kan ikke sidde her og bruge tid på nogle mennesker, der kommer herop for en naturoplevelse og så bare sidder og tror, at jordbærrene falder ned i kassen. Det gør de bare ikke. Man er nødt til at arbejde lidt, siger Tove Jakobsen.

Synes du, at lønnen er fair?

- Det synes jeg bestemt, siger direktøren.

Hun oplyser, at de udenlandske plukkere hellere vil arbejde på timeløn end akkord, men at det ikke er en mulighed hos hende.

- Det er der ingen, der vil betale for. At sætte dem på timeløn, når de plukker så dårligt, er fuldstændigt hul i hovedet. Og så er det kutyme i Danmark, at man plukker på akkord. Det skal man ikke ændre på grund af nogle sydlændinge, siger Tove Jakobsen.

(Artiklen fortsætter under billedet)

Adskillige akkordlønnede plukkere fortæller, at plukkearbejdet er gået langsommere på grund af meget ukrudt i de nordjyske jordbærmarker.
Adskillige akkordlønnede plukkere fortæller, at plukkearbejdet er gået langsommere på grund af meget ukrudt i de nordjyske jordbærmarker.

Direktør: De holder pauser

Direktøren medgiver, at det godt kan være, at der er nogle, der har plukket jordbær i otte-ni timer om dagen. Men det er ikke sket uden, at de har holdt pauser, fremfører hun.

Hvorfor har plukkerne ikke adgang til frisk vand på markerne?

- Det har de også, hvis det er varmt. Så har vi sådan nogle beholdere, vi tager med ud på marken. Hvis det ikke er varmt, så er de blevet bedt om at tage en halvanden liter dunk med ud, siger Tove Jakobsen.

Plukkere siger, at det ikke er muligt for dem at fylde vand på deres dunke ude på markerne?

- Drikker de mere end halvanden liter på en dag, hvor det er 15 grader, det tvivler jeg på. Det er kun de sidste dage, at det har været mere end 15 grader, siger direktøren.   

Hun oplyser, at Vitokan Danmark ApS har ansat nye medarbejdere, efter at firmaet i sidste uge var “presset personalemæssigt,” og Føltved ApS stoppede levering af jordbær til et ukendt antal butikker.