David Rebouh
Alexander Sokoler21-årig rumæner blev fyret to gange og udsat for systematisk chikane på offentligt milliardbyggeri, fordi han og kollegaerne havde meldt sig ind i 3F.
Det kommer til at koste et italienskejet byggefirma 50.000 kroner i erstatning, at de har fyret en ung rumænsk bygningsarbejder, som havde meldt sig ind i fagforeningen 3F.
Det har Afskedigelsesnævnet afgjort, efter 21-årige Gabriel Stan har forklaret, hvordan han blev udsat for forskelsbehandling og chikane på det offentlige byggeri af Odense Universitetshospital (Nyt OUH).
LÆS OGSÅ: Hospitalsbyggeri: Italienere fik stor regning for at fyre tillidsmand
Gabriel Stan arbejdede i 2021 for en dansk filial af det store italienske entreprenørfirma ID Forte, men da han i november meldte sig ind i den lokale 3F-afdeling sammen med nogle kollegaer, begyndte flere måneders chikane, hvor de blev kaldt øgenavne, sat til nyttesløst arbejde, nægtet ordentligt værktøj og udelukket fra firmaets kørselsordning til byggepladsen.
Til sidst, i marts 2022, blev Gabriel Stan fyret af ledelsen i ID Forte, men nu har Afskedigelsesnævnet altså fastslået, at opsigelsen er i strid med foreningsfrihedsloven.
Loven forbyder arbejdsgivere at afskedige medarbejdere, som er medlem af “en bestemt forening”, hvilket typisk vil sige en fagforening.
“Godt, at de skal betale for det”
- Jeg er meget glad for, at jeg har vundet sagen mod firmaet. Jeg synes ikke, beløbet er højt nok i forhold til alle de ting, de har gjort mod mig, men det er godt, at de nu skal betale for det, siger Gabriel Stan.
Han er nu rejst hjem til Rumænien, men vil gerne tilbage til Danmark og have et job, hvis han får muligheden.
Næstformand i 3F Byggegruppen Palle Bisgaard, som har været med til at rejse sagen i Afskedigelsesnævnet, havde sigtet efter en større erstatning, men er også tilfreds med udfaldet.
- Det er vigtigt for os at få slået fast, at medarbejdere, der bliver fyret og udsat for forfølgelse, fordi de er medlem af en fagforening, har krav på en erstatning. Vi ser desværre mange af den slags sager, særligt på store byggerier med udenlandske entreprenører, hvor det kan have virkelig alvorlige konsekvenser at stå frem og hjælpe med at organisere sine kollegaer, siger han.
Går efter både bod og erstatning
3F har tidligere ført sager ved Arbejdsretten, hvor arbejdsgivere er blevet idømt store bøder for at fyre tillidsfolk og fagligt aktive medarbejdere, men ifølge Palle Bisgaard skal den nye kendelse fra Afskedigelsesnævnet ses som endnu et våben til at bekæmpe forfølgelse og forskelsbehandling af særligt udenlandske medarbejdere, der melder sig ind i en fagforening.
- Udfordringen er, at en sag i Arbejdsretten kan give en stor bod til en virksomhed, der kendes skyldig, men det giver ikke en erstatning til den medarbejder, det er gået ud over. Her kan Afskedigelsesnævnet være med til at give oprejsning og et økonomisk plaster på såret til ofrene, siger Palle Bisgaard.
Døde grise
Fagbladet 3F har tidligere fortalt om de opsigtsvækkende forhold på den store byggeplads uden for Odense, hvor Region Syddanmark har ansvaret for at bygge det nye universitetshospital for 6,3 milliarder skattekroner.
LÆS OGSÅ: Månedlang chikane: Rumænere på hospitalsbyggeri fik serveret døde grise
Allerede i december sidste år måtte ID Forte punge ud med 100.000 kroner for at fyre en nyvalgt tillidsmand og to af hans kollegaer, heriblandt Gabriel Stan.
ID Forte var ifølge de rumænske medarbejdere rasende over, at de havde meldt sig ind i 3F, men efter pres fra den lokale 3F-afdeling, 3F Bygningsarbejderne Fyn, måtte firmaet dog genansætte de tre rumænere.
Det var dog her, den grove chikane for alvor tog fart, og den kulminerede med, at rumænerne fik serveret et læs døde gris på en altan i Odense-bydelen Vollsmose.
ID Forte ville ikke længere indkøbe mad til medarbejderne, hvilket ellers var en del af deres ansættelsesaftale, og de fik i stedet besked på at skære de døde grise ud og spise dem.
LÆS OGSÅ: Døde grise på hospitalsbyggeri får ingen konsekvenser
Hospitalsdirektør på Nyt OUH, Torben Hedegaard Jensen, sagde dengang, at han ikke kunne tolerere, at ansatte på hospitalsbyggeriet blev udsat for chikane, men sagen fik ikke nogen konsekvenser for ID Forte.
“Røg på byggepladsen”
1. marts i år blev Gabriel Stan så fyret på ny af ID Forte, som forklarede opsigelsen med, at han havde røget cigaretter på byggepladsen, og at han havde været involveret i en arbejdsulykke, hvor et læs gipsplader væltede ned i en skakt.
Men ifølge Afskedigelsesnævnet var det altså en forklaring, som skulle dække over, at ID Forte ville af med ham, fordi han var fagligt aktiv og medlem af 3F.
Fagbladet 3F har forgæves forsøgt at få en kommentar fra ledelsen i ID Forte.
Firmaet lukkede sin danske filial i august og er ikke længere på byggepladsen i Odense.
Det er endnu uvist, om ID Forte vil betale erstatningen på 50.000 kroner til Gabriel Stan, men ifølge Palle Bisgaard er 3F Byggegruppen klar til at kræve dem indkrævet fra moderselskabet i Italien.
