Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Ansatte på Nyt OUH-byggeri fik serveret et læs døde grise på en altan i Vollsmose. Italiensk firma bag hospitalsbyggeriet har flere offentlige milliardkontrakter.

Det var dette syn, der mødte rumænerne, da en formand i firmaet ID Forte i november smed et læs døde grise af på en altan i Vollsmose.
Privat

Gennem flere måneder er tre bygningsarbejdere fra Rumænien blevet chikaneret og sat til nyttesløst arbejde på et af Danmarks største offentlige byggerier, det nye universitetshospital i Odense (Nyt OUH).

For at spare penge har deres arbejdsgiver smidt et læs døde grise af på en altan i Vollsmose, som medarbejderne blev bedt om at skære ud og spise.

Det fortæller medarbejderne til Fagbladet 3F og Ekstra Bladet.

De tre rumænere står frem med deres oplevelser på hospitalsbyggeriet.

- Vi bliver kaldte grimme navne og mobbet og chikaneret. Når jeg står op om morgenen og skal på arbejde, har jeg det som en kat, der kæmper imod at blive smidt i vandet. Jeg er træt og psykisk udmattet, fortæller 51-årige Constantin Birda.

Constantin Birda.
Constantin Birda. FOTO: Michael Drost-Hansen

Italiensk entreprenør

Sammen med brødrene Adrian Justin Ichim og Alexandru Ichim arbejder han for ID Forte, som er en dansk filial af et stort italiensk byggeselskab.

De tre rumænere kom til Danmark i 2021 og begyndte i efteråret at arbejde på Nyt OUH.

De bor i en lejlighed i Vollsmose i Odense og har en aftale med ID Forte om, at firmaet skal stå for kost og logi.

I begyndelsen foregik det ved, at medarbejderne fik lov at komme med i det lokale lavprissupermarked med streng besked fra en formand i firmaet om kun at vælge de billigste varer, typisk toastbrød, pålæg og dåsemad.

LÆS OGSÅ: Politikere raser over døde grise til rumænske byggearbejdere

Det ændrede sig dog i november.

- Vi havde ikke mere mad, og da jeg kontaktede formanden, fik jeg at vide, at der ikke skulle handles ind. Jeg skulle komme over i en af de andre lejligheder i Vollsmose og få noget kød. Da jeg kom derover, lå der tre døde grise på altanen, som var skåret ud i kvarte, siger Adrian Justin Ichim, 29 år.

- Vi fik at vide, at vi kunne gå i gang med at skære ud og putte det i poser. Jeg ville ikke spise det, men nogle af de andre i firmaet skar grisene ud, og kødet lå i flere dage på affaldssække på gulvet, inden det kom i fryseren. Det lugtede fælt, fortæller han.

Grisene blev skåret ud og lagt på affaldssække i lejligheden i Vollsmose.
Grisene blev skåret ud og lagt på affaldssække i lejligheden i Vollsmose. FOTO: Privat

Alexandru Ichim og Constantin Birda bekræfter episoden. De fik at vide, at grisene kom fra nogle kontakter i landbruget.

Ifølge Michael René, lektor i hygiejne og fødevarevidenskab ved Københavns Professionshøjskole, risikerer bygningsarbejderne at blive syge, hvis de spiser den slags kød:

- De ville risikere opkast, diarré og hovedpine, og i værste fald er der risiko for salmonella- eller campylobacterforgiftning, hvis de spiser kødet.

Fagbladet 3F har været i kontakt med en chef i ID Forte, men han afviser at svare på kritikken.

Chikane

Ifølge Adrian Justin Ichim var det rumænernes medlemskab af fagforeningen 3F, som i november sidste år satte gang i chikanen.

Han blev valgt som tillidsmand 15. november 2021, og det faldt ikke i god jord hos cheferne i ID Forte.

- De begyndte at opføre sig grimt over for os, og vi måtte ikke længere køre med i bilen til arbejdet. Vi blev sat til at feje i et hjørne af byggepladsen og sætte gipsvægge op, som vi bagefter fik besked på at tage ned igen, fortæller Adrian Justin Ichim.

Adrian Justin Ichim.
Adrian Justin Ichim. FOTO: Michael Drost-Hansen

Hans bror bekræfter.

- Vi bliver tvunget til at lave de samme nyttesløse opgaver om og om igen. Jeg får at vide, at jeg er en hund, som kun dur til at tage skraldet ud, siger 25-årige Alexandru Ichim.

Alexandru Ichim.
Alexandru Ichim. FOTO: Michael Drost-Hansen

Byggeformand rystet

Alexandru Ichim og Constantin Birda arbejder fortsat på Nyt OUH, mens Adrian Justin Ichim er sygemeldt.

Torben Knudsen, formand for 3F Bygningsarbejderne Fyn, er rystet over sagen.

- Det er ikke til at fatte, at sådan noget kan finde sted på et offentligt byggeri, og det er en direkte ulækker behandling, de har fået. Vi har flere gange gjort opmærksom på de forhold, som de her rumænere arbejder under, men der er ikke sket noget, siger han.

Det er den italienske entreprenør Itinera, der sammen med et andet italiensk selskab, CMB, står for at opføre den største del af Nyt OUH for 2,8 milliarder skattekroner.

Itinera er også blevet tildelt offentlige milliardkontrakter på Sjællands Universitetshospital i Køge og den nye Storstrømsbro.

Accepterer ikke chikane

Talsmand for Itinera, Christian Lemvigh, oplyser, at ID Forte stadig arbejder på Nyt OUH.

- Det siger sig selv, at alle medarbejdere skal behandles med respekt, og hvis det er foregået, som I beskriver, så tager vi klart afstand fra det. Vi er ikke herre over, hvad folk laver i deres privatliv, men alle underleverandører på byggeriet skal dokumentere, at de betaler dansk løn og overholder danske ansættelsesvilkår, hvorfor alle medarbejdere vil kunne opretholde en passende levestandard, skriver han.

Hos Nyt OUH vil hospitalsdirektør Torben Hedegaard Jensen nu tage kontakt til den italienske hovedentreprenør for at høre mere til sagen:

- Vi kan selvfølgelig ikke acceptere, at der er medarbejdere, der chikaneres. Og hvis chikanen sker på baggrund af, at medarbejderne har meldt sig ind i en fagforening, gør det kun sagen værre. Vi har foreningsfrihed i Danmark.

Han oplyser videre, at der er ansat et firma til at kontrollere, at reglerne overholdes på byggeriet, ligesom der i kontrakten med den italienske hovedentreprenør er krav om, at arbejdsmiljøloven skal overholdes, og at medarbejderne får retmæssig løn.