Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i include() (linje 7 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/templates/node/node--article--link-to-article.tpl.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

I flere regioner er corona-vinterpakken på en milliard kroner ved at blive omsat. I Region Midtjylland får rengørings- og serviceassistenter også andel i fastholdelsesbonusser på 10.000 kroner. Men det er stadig "et plaster på en styrtblødning", lyder kritikken.

Medarbejdere i “særligt vagtbelastede afsnit” får en fastholdelsesbonus på 10.000 kroner, der udbetales i to rater, hedder det blandt andet i aftalen for Region Midtjylland.
Olafur Steinar Gestsson/Ritzau Scanpix

De faglige organisationer har sagt ja til en aftale om, hvordan de 261,1 millioner til hospitalerne i Region Midtjylland skal fordeles blandt medarbejderne i den såkaldte “corona-vinterpakke”.

Aftalen betyder blandt andet, at medarbejdere, der opfylder særlige kriterier og arbejder i særligt “vagtbelastede afsnit”, kan se frem til en fastholdelsesbonus på 10.000 kroner, der udbetales i to rater. Bonussen vil komme omkring 11.000 hospitalsansatte til gode.

Der bliver også givet en ekstra kontant belønning på 200 kroner i timen til de medarbejdere, der siger ja til overarbejde eller frivilligt ekstraarbejde. De 200 kroner gives for at styrke aktiviteten på de midtjyske hospitaler fra nu og frem til udgangen af marts 2022.

Rigtige mange 3F’ere i spil

Inden for 3F’s områder i Region Midt kan rigtig mange medarbejdere komme i spil til at få en fastholdelsesbonus eller den ekstra timeløn.

De arbejder i serviceenhederne og er som udgangspunkt ansat som rengøringsassistenter, serviceassistenter eller portører på sygehusene.

I 3F Rymarken har faglig sekretær Nethe Lunden været med til at forhandle aftalen. Og hun er glad for dét, der er landet.

- Selvfølgelig kan man altid ønske sig mere og højere beløb. Men jeg er tilfreds med, at alle fra yngre læger over fysioterapeuter til rengøringsmedarbejdere har fået andel i pengene, siger Nethe Lunden.

- Fra regionens side har man lagt vægt på, at alle medarbejdergrupper er vigtige at have fokus på. Og det kan jeg godt lide. Det har været vigtigt, at vi har fået vores medarbejdere med, siger Nethe Lunden.

Hun understreger også, at andre 3F-grupper kan komme i spil, fordi der også er aftalt en såkaldt “buffer”. Det er midler, der kan tilgå faggrupper, man ikke lige havde taget højde for i første omgang.

Sidste hånd på aftaler

Aftalen om de 261,1 millioner kroner til Region Midtjylland er blot én ud af flere regionsaftaler, der i disse dage er ved at blive lagt sidste hånd på.

Et flertal i Folketinget afsatte for nylig en milliard kroner til en corona-vinterpakke, der skulle ruste sygehusvæsenet i vintermånederne. Og de enkelte regioner skal så selv finde ud af, hvordan de enkelte millioner skal fordeles.

Også i Region Hovedstaden har en række faglige organisationer skrevet under på en aftale om, hvordan de, for hovedstadens vedkommende, 312 millioner kroner skal fordeles.

Ligesom i Region Midtjylland bliver der også hér tale om blandt andet fastholdelsesbonusser.

3F er en del af aftalen, og faglig sekretær i 3F København Caja Bruhn finder det godt, at service- og rengøringsassistenter kan få del i pengene, selvom det endnu ikke er på plads, hvordan pengene udmøntes lokalt på de enkelte hospitaler og afdelinger. Her får de tillidsvalgte en stor opgave i den lokale dialog.

- Der er helt klart nogle faggrupper, der 110 procent skal anerkendes for det store arbejde, de gør i front, siger Caja Bruhn.

Man har glemt “hjørnerne”

Men hun finder det problematisk, at faggrupper, som er støttefunktioner til hospitalerne, og som er afgørende for, at det hele fungerer, ikke får andel i de 312 millioner kroner. 

Det drejer sig for eksempel om teknikere, medarbejdere, der er med til at producere medicin, køre med vacciner, ordne leverancer til hospitalerne eller lave mad til patienterne.

- Man har tænkt i “patientnære faggrupper” og ikke været ude i hjørnerne. Det er jeg ked af, for hér er grupper, der knokler lige så meget for at få tingene til at hænge sammen, siger Caja Bruhn.

Og så kommer aftalen om corona-vinterpakken heller ikke til at løse det egentlige problem, understreger hun.

- Det er grundlæggende småpenge, der skal prøve på at lappe på et kæmpe stort problem i sundhedsvæsenet. Det er et plaster på såret til en styrtblødning. Så politikerne må til forhandlingsbordet igen, så sundhedsvæsenet kan blive styrket, siger Caja Bruhn.

Ifølge Ritzau er en aftale også på plads for Region Sjælland, hvor ansatte kan se frem til bonusser på op til 12.000 kroner afhængigt af, hvilket afsnit de er ansat på.

Både Region Syddanmark og Region Nordjylland forventer at få tilsvarende aftaler på plads i denne uge.