De seneste mange år har den ene fyringsrunde aflyst den næste i Postnord. Fra næsten 21.000 ansatte i 2007 til godt 6.000 i 2019. Og for fire år siden stod firmaet på randen af en konkurs.
Men nu er det slut: Fra 2019 til 2020 er antallet af medarbejdere hos posten steget med omkring 900, fra 6.315 i gennemsnit i 2019 til omkring 7.200 i dag. Og den kommende tid skal yderligere 200-300 hyres ind.
Det glæder Dzevad Ramic, formand for 3F Post.
– Langt om længe går det fremad igen efter mange år med afskedigelser. Vi kommer selvfølgelig ikke tilbage til det antal, som vi havde for 20 år siden, da det var meget mere almindeligt at sende breve. Men væksten i internethandel har gjort, at der for første gang i mange år kommer flere ansatte.
Dzevad Ramic anerkender, at pakkemængden kan falde, når det bliver lettere at handle i butikker, fordi de ikke længere skal holde lukket på grund af corona.
– Det er klart en risiko. Men jo mere folk bliver vant til at bruge internethandel, jo større er chancen for, at det vil fortsætte, siger han.
Ordnede forhold
Også Peter Kjær Jensen, chef for PostNord Danmark, peger på onlinehandel som årsagen til de bedre tider:
– Før coronaen er pakkemarkedet vokset med 13-15 procent om året. Nu er vi oppe på 25-30 procent i vækst. Så vi regner med at væksten fortsætter også efter, at detailhandlen åbner igen, siger han.
Ifølge Peter Kjær Jensen er det derfor slut med de store fyringsrunder.