Sender du billeder fra jobbet? Her skal du passe på
Ekspert advarer om flere potentielle faldgruber, når du deler billeder og video på arbejdspladsen.Foto: Helena Dolderer/Ritzau Scanpix
Du kan sætte dit job på spil, hvis du deler billeder og videoer fra din arbejdsplads. Læs her, hvad du skal være opmærksom på.
Karoline Helena D. Christensen
Journalist
Lasse Dalsgaard Engelbret
Journalist
100%
Annonce
Artiklen kort
Deler du billeder og video fra jobbet, kan det få konsekvenser for din ansættelse og i værste tilfælde føre til bortvisning.
Du bør for eksempel altid holde øje med, om personer kan identificeres på billeder og videoer, som du deler.
I særligt slemme tilfælde risikerer du bortvisning for at dele billeder og video.
Dokumentation af brud på medarbejderes rettigheder kan i særlige tilfælde også begrunde billeder eller video på arbejdspladsen.
Det kan virke harmløst at hive telefonen frem og tage et billede af et sjovt opslag i personalestuen, en beskidt skurvogn eller en sjov situation med kollegerne.
Selvom det ikke er forbudt at dele billeder eller video på jobbet, så kan det dog få konsekvenser for din ansættelse og i værste tilfælde føre til bortvisning.
Sådan lyder det fra Trine Binderup, advokat hos Advodan Aalborg med speciale i ansættelsesret.
Det er er blandt andet væsentligt, hvad billedet viser, hvorfor du tager og deler det, og hvem der modtager det. Og du bør både være opmærksom på andres privatliv, fortrolige oplysninger og de regler, der gælder på din arbejdsplads, forklarer advokaten.
Nedenfor gør eksperten dig klogere på, hvornår du gerne må tage billeder og video på arbejdspladsen – og hvornår du risikerer at gamble med din ansættelse.
