33-årig endte hos psykolog efter jobbet hos Davidsen Landbrug

Polske Alicja Sikorska var så tynget af arbejdspresset hos mælkeproducenten Davidsen Landbrug, at hun måtte søge hjælp hos en psykolog.

Den tidligere landbrugsmedhjælper beskrev mandag et arbejdsliv hos landmanden, som var præget af lange arbejdsdage, mange vagter på skæve tidspunkter, konstant ansvar for syge og nyfødte kalve og ingen overarbejdsbetaling.

Det skabte stress og frustration hos 33-årige Alicja Sikorska.

– Jeg elskede arbejdet med kalvene og mine kollegaer. Men belastningen blev bare større og større, og til sidst hadede jeg det sted, siger Alicja Sikorska, der arbejdede hos Davidsen Landbrug fra oktober 2023 til marts 2025.

Alicja Sikorskas kritik af det høje arbejdspres bliver genkendt af to tidligere udenlandske landbrugspraktikanter, der ønsker at være anonyme.

– Uanset hvor meget man gjorde, var det aldrig nok, siger den ene praktikant.

Konflikt med 3F

Kent Davidsen har siden maj været i konflikt med 3F, som vil have ham til at indgå en overenskomst for sine medarbejdere. Det afviser han med henvisning til, at han allerede har en overenskomst med Kristelig Arbejdsgiverforening (KA). 3F mener derimod, at det er en ringere overenskomst end den toneangivende overenskomst i landbruget, som er indgået mellem 3F og arbejdsgiverforeningen GLS-A.

I et svar til Fagbladet 3F skriver Kent Davidsen, indehaver af Davidsen Landbrug, blandt andet, at arbejdspres “kan opleves forskelligt fra person til person”, og at han derfor ikke vil anfægte Alicja Sikorskas personlige oplevelse.

Belastende vilkår

Næstformand i 3F’s Grønne Gruppe Morten Fischer-Nielsen har i den seneste tid fået “flere og flere” henvendelser fra tidligere ansatte hos Davidsen Landbrug.

– De fortæller om urimelige og belastende arbejdsvilkår hos Kent Davidsen. Derfor kommer kritikken desværre ikke bag på os, siger Morten Fischer-Nielsen.

En opgørelse over Alicja Sikorskas arbejdstid viser, at hun under sin ansættelse hos Kent Davidsen blandt andet har arbejdet ni dage i streg med flere daglige vagter, haft en arbejdsdag på mere end 13 timer og en uge med over 60 timer på arbejde.

Arbejdstiden blev ifølge Alicja Sikorska registreret i et system med “plus- og minustimer”. Var der ikke arbejde nok til 37 timer om ugen, fik hun minustimer, som arbejdsgiveren kunne bruge til at pålægge overarbejde uden at betale ekstra for det.

Alicja Sikorska skulle hele tiden stå til rådighed, og hun kunne til sidst ikke slippe tankerne om arbejdet, og hun sov dårligere og dårligere, fortæller hun.

– Jeg lå om aftenen og tænkte på, hvad der ventede næste morgen. Om kalvene havde fået mælk, om der kom flere opgaver, og hvordan jeg skulle nå det hele, siger hun.

Endte hos psykolog

Til sidst blev belastningen så stor, at Alicja Sikorska søgte hjælp hos en psykolog, hvor hun fik en række samtaler.

– Hele situationen – arbejdsmængden, arbejdstiderne og ansvaret – det fyldte alt for meget, siger Alicja Sikorska, der også måtte til lægen med en overbelastet ryg.

Noget af det mest belastende for hende var kommunikationen med den daglige leder, som hun oplevede havde en dårlig og nedladende tone.

Hun forklarer, at hun klagede til Kent Davidsen, uden at han tog sig af det.

Alicja Sikorska husker særligt en episode, hvor hendes leder ringede og skældte hende ud i 10 minutter over en vagt, som hun ikke var blevet informeret om.

– Chefen ringede klokken fem om morgenen og råbte ad mig. Jeg lå stadig i sengen og vidste ikke, hvad der foregik. Jeg havde haft en 11 timers vagt dagen før, sovet fire timer og var udmattet, fortæller hun.

Genkender kritikken

Alicja Sikorskas fortælling står ikke alene.

En tidligere udenlandsk landbrugspraktikant fra Davidsen Landbrug, der ønsker at være anonym af hensyn til sine jobmuligheder, fortæller om et arbejdsmiljø præget af kontrol, højt arbejdspres og stigende krav.

– Kent Davidsen krævede mere og mere hver eneste dag. Der kom hele tiden flere opgaver, siger den tidligere praktikant, der fortæller, at arbejdspresset med tiden også påvirkede hendes mentale helbred.

En anden tidligere udenlandsk landbrugspraktikant hos Davidsen Landbrug, der også vil være anonym, genkender ligeledes Alicjas Sikorskas fortælling om et voldsomt arbejdspres.

– Nogle gange arbejdede jeg ni dage i træk og havde derefter kun en enkelt fridag, siger den tidligere praktikant, der nu er tilbage i sit hjemland.

En lettelse at slippe væk

For Alicja Sikorska blev opkaldet med den råbende leder dråben, der fik bægeret til at flyde over.

Hun ville ikke være hos Davidsen mere og kontaktede derfor Krifa, som hun var medlem af på det tidspunkt, for at få vejledning om sine muligheder.

Ifølge Alicja Sikorska var Krifa dog ikke til megen hjælp.

Da Alicja Sikorska endelig sagde op i marts 2025, føltes det som en enorm lettelse.

– Alt presset forsvandt fra mine skuldre, siger hun.

Hun savner arbejdet med dyrene og sine tidligere kollegaer – men ikke arbejdsvilkårene hos Davidsen, fortæller polakken, der nu har skiftet branche.

Først arbejdede hun et år på restaurant, og i dag har hun job i byggebranchen.

– Jeg har fået det meget bedre i byggebranchen, siger hun.

Kan opstå “ekstra opgaver”

Næstformand i 3F’s Grønne Gruppe Morten Fischer-Nielsen kalder de arbejdsforhold, som de tidligere ansatte beretter om, for “stærkt kritisable”.

– Det burde ikke kunne foregå i Danmark i 2026, siger han.

Fagbladet 3F har forelagt kritikken for Kent Davidsen, som har sendt et skriftligt svar.

– Vi arbejder med levende dyr, og derfor kan arbejdsdagene naturligt variere i længde. Nogle dage fødes der mange kalve, og der opstår ekstra opgaver, som ikke kan udsættes. Det er derfor, arbejdstiden jf. overenskomsten skal vurderes over en længere periode og ikke ud fra enkelte travle dage, lyder det fra Kent Davidsen, som videre oplyser, at Alicja Sikorskas gennemsnitlige arbejdstid under hendes ansættelse har været på 33,8 timer om ugen.

Landmanden understreger, at han har håndteret løn- og arbejdsvilkår efter gældende regler og KA’s overenskomst.

KA ønsker ikke at kommentere sagen.