Store italienske virksomheder har fået et solidt fodfæste på det danske arbejdsmarked, hvor de på bare fem år har firedoblet deres tilstedeværelse.

Det viser en analyse af tal fra Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT), som alle udenlandske virksomheder skal tilmelde sig, når de arbejder i Danmark.

Mens der i 2014 var 533 italienske virksomheder, der havde registreret sig i RUT-registret, er tallet nu eksploderet til 2230.

Størstedelen af de italienske virksomheder arbejder i byggebranchen – ud af 2230 registreringer i 2018 var de 1457 således inden for bygge og anlæg. Det svarer til 6 ud af 10.

LÆS OGSÅ: Truer dansk arbejdsret: Italienske selskaber kan bruge nyt smuthul og slippe for dom

- Det er en meget stor stigning og kan hænge sammen med, at de store italienske entreprenører, der er kommet hertil for at arbejde på metro, supersygehuse og andre kæmpeprojekter, trækker mange virksomheder med sig, siger Jens Arnholtz, der er lektor ved forskningscentret FAOS på Københavns Universitet.

Vækker bekymring

Det stigende antal italienere i den danske byggebranche vækker imidlertid bekymring.

På metrobyggeriet i København og andre milliardbyggerier er italienske entreprenører nemlig blevet taget i snyd, underbetaling og falske underskrifter, og de er blevet idømt et stort tocifret millionbeløb i bøder og erstatning.

Det fortæller Palle Bisgaard, der er næstformand i 3F Byggegruppen, som organiserer knap 60.000 bygningsarbejdere.

- Det er ikke kun italienere, der kaster sig ud i social dumping, men vi kan konstatere, at de står bag nogle af de største og mest omfattende sager om underbetaling, vi har set. Samtidig er sagerne ofte meget grove, og vi har blandt andet oplevet, at medarbejdere er blevet udsat for voldsomme trusler, fordi de har krævet ordentlige forhold, siger han.

Millionbøder

Jens Arnholtz fra FAOS kan genkende billedet. Han forsker i udenlandsk arbejdskraft inden for EU og har fulgt de mange sager om social dumping på det københavnske metrobyggeri, hvor italienske firmaer er blevet idømt store millionbøder.

LÆS OGSÅ: Top 10: Italienske bagmænd har løndumpet for 70 millioner i Danmark

- Nogle er ikke gået op i reglerne eller har ikke forstået dem, og andre har bevidst forsøgt at snyde, siger han og fortsætter:

- Man skal passe på med ikke at skære alle over en kam, men det har givet nogle sammenstød, fordi de italienske virksomheder kommer fra en kultur, hvor fagforeninger er nogle, man prøver at undgå. I Danmark har fagforeningerne en helt central rolle, og vi har en forventning om, at der er ordnede forhold.

Kan udnytte hul i arbejdsretten

Selvom de italienske virksomheder kun tegner sig for otte procent af de samlede registreringer for udenlandske firmaer i den danske byggebranche, så har de en massiv tilstedeværelse.

De italienske virksomheder er nemlig så store og har så mange ansatte, at de samlet set tegner sig for hele 32 procent af det samlede antal arbejdsdage, der er præsteret af udenlandske byggefirmaer.

Det viser tallene fra RUT-registret.

Og det store italienske indryk giver netop nu anledning til ekstra stor bekymring på det danske arbejdsmarked.

Fagbladet 3F har i en række artikler beskrevet et gabende hul i det arbejdsretslige system, der er opstået, efter at et italiensk entreprenørselskab er gået til en domstol på Sicilien og har fået underkendt en dom fra Arbejdsretten i Danmark.

‘Kæmpe problem’

Solesi, som firmaet hedder, blev i december 2017 idømt en bøde på 14 millioner kroner for omfattende underbetaling af 130 udenlandske bygningsarbejdere på Dong Energys (det nuværende Ørsted, red.) store olieraffinaderi ud for Fredericia.

Solesi nægtede at betale pengene og lykkedes et år senere med at få overbevist retten i Siracusa på Sicilien om, at den danske dom er i uoverensstemmelse med både EU-regler og principper i italiensk ret.

LÆS OGSÅ: Italiensk skandalefirma får kæmpe bøde for løndumping

- Set fra et dansk synspunkt er det et kæmpe problem, hvis domme fra Arbejdsretten og voldgiftsretten underkendes i andre lande. De italienske virksomheder har vist sig villige til at tage en juridisk kamp mod vores overenskomster og arbejdsretlige system, fordi de ikke vil underlægge sig vores regler, siger lektor Jens Arnholtz.

Sagen er anket og følges foruden arbejdsmarkedets organisationer tæt af Beskæftigelses-, Justits- og Udenrigsministeriet.

Men hullet står fortsat pivåbent.

- Vi frygter, at flere virksomheder bliver opmærksom på det her hul og vil lægge sig i læ af dommen fra Sicilien. Hvis de kan gå til en domstol i hjemlandet og få underkendt en dom fra Danmark, så kan de reelt slippe fra underbetaling og social dumping uden konsekvenser, siger næstformand i 3F Byggegruppen Palle Bisgaard.