Godt, at virksomheden bliver dømt. Og endnu bedre, at Sofie har taget kampen op.
Sådan kan læserdebatten kort opsummeres, efter at den unge tømrerlærling Sofie er stået frem i Fagbladet 3F og fortalt om sine dårlige oplevelser hos et jysk tømrerfirma i sin læretid.
I de halvandet år, Sofie nåede at være i lære, kaldte svendene hende “kost”, “sæk”, “bitch” eller “kælling” – og fortalte, at hun var der for at gøre rent og hjælpe til.
LÆS OGSÅ: – Der gik max to uger, så begyndte de at kalde mig for sæk og kælling
– Jeg kan simpelthen brække mig over voksne mennesker, der behandler en ung lærling sådan, lyder ordene fra Jonas Mondahl, der har kommenteret på Fagbladet 3F’s Facebook-side, hvor artiklen om Sofie er delt.
– Det firma skal slet ikke have lov til at have lærlinge, lyder det blandt andet fra læser Preben Hyldahl Barra.
Og det er mange læsere enige i. Blandt andre murer Louis Jacobsen, der også selv har delt artiklen på sit site:
– Det er fandme ikke håndværkerjargon. Hvis jeg startede et nyt sted, og folk talte sådan til mig, ville jeg sgu heller ikke finde mig i det, lyder kommentaren fra Louis Jacobsen.
Godt at hun holdt på sin ret
Sofie har vundet sin sag om seksuel chikane i det domstolslignende organ for lærlinge, Tvistighedsnævnet. Her har hun også fået 65.000 kroner i godtgørelse.
Det er den første sag, som 3F’s Byggegruppe har ført helt til Tvistighedsnævnet vedrørende sexchikane.
Og støtten til, at Sofie har turdet gå så langt med sin sag, er stor:
– Afstumpede, tumpede kolleger og chef. Godt hun tog kampen op, lyder opbakningen fra for eksempel Simon Blumensaat.
– Stærkt gået af Sofie at tage kampen op og holde på sin ret, har Emil Olsen skrevet – og ønsker hende held og lykke med resten af uddannelsen.
I dag er Sofie i skolepraktik, men leder efter en ny læreplads til den sidste del af sin læretid, så hun kan blive uddannet som tømrer.
Og ifølge Facebook-debattørerne er der rig mulighed for at finde et sted, hvor jargonen ikke er som hos Holstebro Tømrer og Bygningssnedker, hvor Sofie var i halvandet år.
– Nu arbejder jeg selv et sted, hvor vi er undertal af kvinder, og der er da en jargon, men slet ikke så hård og klam. Jargonen på min arbejdsplads er langt mere respektfuld og drillende på en sjov måde, lyder det fra Mette Barkmann.
– Sådan taler vi ikke til hinanden på de pladser, jeg har gået på. Og der har også været kvindelige lærlinge og håndværkere, skriver Emil Olsen.
Mester har et stort ansvar
Flere læsere mener, at mester har ansvaret for, at tonen er løbet løbsk og har ramt Sofie, der fik konstateret en depression på Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning som følge af sin læretid.
– Det handler om, at kollegerne lærer at opføre sig ordentligt. Og det starter med, at ledelsen går forrest, lyder holdningen fra Mette Dauer.
– Når en mester ansætter en pige, må han utvetydigt informere sine ansatte om, at sådan en adfærd ikke tolereres, og at det medfører øjeblikkelig bortvisning, lyder opfordringen fra Bo Christiansen.
LÆS OGSÅ: Tømrermester efter sexchikanesag: – Vi skal adrig have en pige igen
Enkelte debattører på Facebook mener dog også, at skylden ligger hos Sofie, for tåler man ikke lugten i bageriet, må man gå:
– Hvis hun ikke kan tåle mandehørmen og sviner mændene til for det, og mænd så giver igen, så må hun finde sig et andet arbejde, lyder holdningen fra Jørgen Ove Pedersen.
– Er man skrøbelig psykisk på det område, så skal man ikke ind i den verden, og det ville hun vide, hvis hun var blevet ordentligt vejledt hjemmefra, mener Christina Høj Christoffersen.
Sofie er et dæknavn, da hun gerne vil anonym. For at bringe hendes historie har Fagbladet 3F indvilget i anonymitet.