Gå til hovedindhold

Fejlmeddelelse

  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Notice: Undefined index: und i fagbladet_3f_preprocess() (linje 130 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).
  • Warning: array_map(): Argument #2 should be an array i fagbladet_3f_preprocess() (linje 131 af /srv/www/sites/all/themes/fagbladet_3f/template.php).

Håndværker-jargonen mod en ung, kvindelig lærling var for grov og chikanerende, afgør Tvistighedsnævnet. Tømrermesteren mener, at den afgørelse vil gøre det umuligt at ansætte kvinder i branchen.

Efter oplevelsen i tømrervirksomheden har Sofie fået lavet negle. Det er en slags protest mod mandehørmen i branchen, siger hun selv – og fortæller, at hun uden problemer kan arbejde med dem.
Astrid Dalum

Som kun 17-årig startede Sofie i lære som tømrer hos virksomheden Holstebro Tømrer og Bygningssnedker. Men hurtigt udviklede tonen blandt nogle svende sig så groft, at det var langt over hendes grænse.

- Der gik maks. to uger, så begyndte de at kalde mig sæk og kælling, fortæller Sofie.

I efteråret vandt hun en sag i Tvistighedsnævnet, et domstolslignende organ, der tager sig af konflikter på læreplads-området.

LÆS OGSÅ: 17-årige Sofie glædede sig til at starte som tømrer-lærling: - Der gik maks. to uger, så begyndte de at kalde mig for sæk og kælling

Afgørelsen kommer i en tid, hvor byggebranchen forsøger at tiltrække flere kvinder til byggeriet. Der er mangel på arbejdskraft og brug for kvikke hoveder, der kan blive dygtige håndværkere, lyder ræsonnementet.

Og det er lykkedes: Dobbelt så mange kvinder som for ti år siden søger ind på byggeriets uddannelser. Men det er også kvinderne, der oftest falder fra igen. En rapport fra Byggeriets Samfundsansvar fra 2021 fremhæver netop den hårde tone som noget, mange af kvinderne kæmper med.

- Jeg synes, at det er fedt, at branchen gerne vil have flere kvinder, men så må jargonen ændres – det er ikke noget, der hører hjemme på en arbejdsplads, siger Sofie.

Tvistighedsnævnet gav hende ret: Det fandt, at Sofie var blevet udsat for verbal chikane, herunder seksuel, og at arbejdsgiver dermed ikke have levet op til ligebehandlingsloven ved at sikre et chikanefrit arbejdsmiljø.

“Hun var bare ikke gearet til at gå på en byggeplads”

Men tømrermester Jesper Vith Nielsen er “ligeglad med” Tvistighedsnævnets kendelse:

- Det, vi har fået ud af det her, det er, at vi aldrig skal have en pige som lærling igen, fordi det kan ikke lade sig gøre i den her branche, siger han.

- Så skal vi netop til at lave forskelsbehandling. Svendene har ikke opført sig anderledes over for hende, end de har gjort over for hinanden, siger han.

Han fastslår, at ingen ville Sofie det ondt.

- Jeg tror bare ikke, at hun som person har været gearet eller mentalt klar til at gå på en byggeplads, siger han.

Men skal en 17-18-årig pige opleve at få kommentarer på hendes køn, som at piger bare skal have pik og skrælle kartofler, mens kollegaerne laver bollebevægelser bag hende?

- Nej, det skal man overhovedet ikke. Men der er ikke nogen af drengene, der har sagt, at det er sket. Og der er ikke nogen, der har villet lytte til deres side af historien.

I Tvistighedsnævnet afgav fire svende forklaring ud over tømrermesteren. Nævnet fandt dog, at forklaringerne ikke modbeviste Sofies forklaring om chikane. Tværtimod understøttede deres forklaringer “i et vist omfang”, at der havde været et chikanøst miljø i virksomheden, som tømrermesteren var bekendt med.

Jesper Vith Nielsen nægter dog, at svendene har været så grove og krænkende, som Sofie påstår, og mener desuden, at hun selv har været en del af det.

- Sagen er kørt op, som om det er et eller andet vanvittigt, der er foregået, og det har det aldrig nogensinde været, siger han.

Sofie er et dæknavn, da hun gerne vil anonym. I lokalmiljøet og blandt sine tidligere kollegaer har hun mødt megen modstand og kritik for at have rejst en sag. Det ønsker hun ikke at gennemgå igen. For at bringe hendes historie har Fagbladet 3F indvilget i anonymitet.

Har du oplevet en problematisk jargon på arbejdspladsen? Skriv til susanne.junker@3f.dk