“Mere end krummer i kagedåsen, tak”: Nu skydes vigtige forhandlinger i gang

– Vi viser, at vi har forhandlernes ryg. Men vi minder dem jo også om, at det er andet end krummer i kagedåsen, de skal komme hjem med.

Ordene er Jimmy Andresens.

Han er fællestillidsrepræsentant for 3F’erne hos Parker, Kirkegårde og Renhold (PKR) i Københavns Kommune.

Med en rød fane i hånden har han været med til at danne den festlige ramme foran “Kravenes Port”, som topforhandlerne for de kommunalt ansatte tirsdag eftermiddag gik igennem.

Det skete på vej ind i Kommunernes Landsforenings store domicil i København, hvor det første egentlige møde ved de kommunale overenskomstforhandlinger finder sted.

Der er ikke sat bagkant på mødet tirsdag.

Men uden for den store KL-bygning er Jimmy Andresen ikke i tvivl om, hvad han gerne vil have af udfald, når et nyt overenskomstforlig for godt en halv million kommunalt ansatte om et par måneder formentlig er i hus.

– Når vi er ude på pladserne, er det helt klart mere i løn, som kollegerne taler om. Det er et kontant krav, for de kan mærke prisstigningerne, siger Jimmy Andresen, der også har mere frihed som et af sine højeste ønsker.

Han håber, at den seneste måneds tids debat om Socialdemokratiets dårlige meningsmålinger – ikke mindst efter kommunalvalget – kan gavne de offentligt ansatte lidt i forhandlingerne.

– Der er måske nogle politiske vinde, der gør, at Socialdemokratiet tør lidt mere. Måske de trænger til lidt popularitet. Det kunne måske godt smitte af på os i forhandlingerne, siger Jimmy Andresen.

8 eller 10 eller 12

Også Claus Bülow, fællestillidsrepræsentant for gartnere og specialarbejdere på de Københavnske Kirkegårde, er mødt op foran KL-huset.

– Vi skal jo sende forhandlerne ind for at huske dem på, hvad de skal ind og lave, som han siger.

Det, der fylder hos ham og kollegerne, er der heller ingen tvivl om:

– Vi skal have en lønstigning, der gør, at vi får en reallønsfremgang. Jeg mener, vi har et efterslæb tilbage fra 2021, siger Claus Bülow.

– Om det så skal være 8 eller 10 eller 12 procent over de næste tre år, hvis det er et treårigt forlig, vi ender med. Det har jeg svært ved at vurdere, tilføjer han.

På det kommunale forhandlingsbord kan komme ønsket om en fritvalgs-konto.

Det skyldes især, at fritvalg er et ret ukendt begreb i de offentlige overenskomster, men er blevet meget udbredt i de private.

Og netop sidste år kom der et ordentligt boost på fritvalgs-kontoen ved de private overenskomstfornyelser.

Men Claus Bülow synes umiddelbart ikke, at fritvalg er “en farbar vej” for de kommunalt ansatte.

– Man skal tænke sig meget godt om, hvis man går den vej, siger Claus Bülow.

– Det bliver jo solgt lidt som “en gavebod”. Men man skal også huske på, at det, der kommer ind under en fritvalgskonto, ryger fra noget andet, mener han.

Claus Bülow frygter også for ligestillingen, hvis for eksempel barns 3. sygedag kommer ind under en fritvalgs-ordning.

Det var et af resultaterne i de private forlig sidste år.

– Så vil det måske især være kvinderne, der vil tage disse dage, mens mændene måske i højere grad vil få pengene udbetalt. Så er der jo en risiko for, at den manglende ligestilling på arbejdsmarkedet forøges endnu mere, siger Claus Bülow.

Torsdag skydes de regionale forhandlinger i gang på samme vis som de kommunale, mens staten gik i gang lige før jul.

De samlede overenskomstforhandlinger ventes afsluttet i løbet af marts.