– Tjek lige hvor god den er blevet.
Efter lidt famlen frem og tilbage lykkes det: Nu er der via to Gmail-konti adgang til det samme Google-dokument fra forskellige computere, og ChatGPT har ved hjælp af kunstig intelligens allerede omskrevet en festsang fra internettet, som nu skal rettes til, så den kommer til at passe perfekt til familiefesten.
Vi er til it-undervisning en råkold januardag på VSK Amager i Kastrup, et stenkast fra Københavns Lufthavn. VSK er oprindelig en sprogskole, men kaldes på populært ”lufthavnsskolen”, fordi mange ansatte fra nogle af de helt store 3F-arbejdspladser jævnligt frekventerer lokalerne.
Her har 20 ansatte hos Gate Gourmet skiftet flymaden ud med computeren i et par uger. Om vinteren er der ikke så mange, som flyver på ferie – og dermed heller ikke så mange, som skal have noget at spise ombord.
Så i stedet for at risikere at blive vinterfyret her i lavsæsonen har lufthavnsarbejderne brugt deres mulighed for selvvalgt uddannelse – med fuld løn – til at lære om forskellige Google-programmer, hvordan man finder rundt på internettet, og hvordan man bruger kunstig intelligens som ChatGPT. I alt er der omkring 10 hold af to ugers varighed over vinteren.
Børnene hjælper
57-årige Maivør Adelvard er en af kursisterne. Hun arbejder til daglig i personalekantinen hos Gate Gourmet, der er en af de store 3F-arbejdspladser i lufthavnen.
– Jeg er slet ikke så skarp til it som de unge og skal hele tiden have fat i mine børn for at få hjælp, fortæller hun.
– Jeg er slet ikke så skarp til it som de unge og skal hele tiden have fat i mine børn for at få hjælp.
Maivør Adelvard
Når hun i dag skal bestille mad til kantinen, skriver hun en liste på papir til chefen, der så bestiller. På it-kurset får hun nogle redskaber til at kunne udføre den slags opgaver elektronisk.
– Det håber jeg, at jeg selv kan gøre fremover, siger Maivør Adelvard.
Forsøger at gøre det let
Det er uddannelsesambassadør Per Pedersen, som har sat kurserne i system hos Gate Gourmet. Først blev han frikøbt et par timer om ugen. Nu har han forhandlet sig frem til at én dag om ugen dedikeret til at få kollegerne på kurser.
– Min fornemste opgave er at få løftet kollegerne fra ufaglært til faglært. Jeg forsøger at gøre det let både for medarbejderne og HR, siger Per Pedersen.
Ordningen hedder ”selvvalgt uddannelse” og her kan man på Industriens Overenskomst to uger om året vælge at komme på kursus. Det kan være i alt muligt, som it i dette tilfælde, men det kan for eksempel også være et stort kørekort på AMU, hvis man overfører uger fra et år til det næste.
Videre til job i Novo
Flere af de ufaglærte kolleger har brugt muligheden til at tage 9. klasse i dansk og matematik, så de kan søge ind på Hotel- og Restaurantskolen i Valby og blive faglært som cater, som er en toning af gastronom-uddannelsen.
Der er nemlig stor mangel på kokke, så den uddannelse giver dem mulighed for at få et nyt job hos Gate Gourmet.
Selvvalgt uddannelse kan også bruges til at tage kurser, der kvalificerer til et nyt job. Her er det for eksempel populært at tage introkursus til medicinalindustrien, hvor kolleger har fået job i den lokale medicinalvirkomhed Xellia eller hos Novo Nordisk, Lundbeck eller andre firmaer i den branche.
Hjælp til det praktiske
Uddannelse står højt på dagsorden fra 3F’s side, og der er masser af muligheder fra kortere AMU-kurser til en flerårig faglært uddannelse.
Men der er også barrierer: Det kan være svært at overskue de mange ordninger, og hvis du for eksempel er lidt oppe i årene og har dårlige erfaringer med fra din egen skoletid, kan det være svært at sætte sig på skolebænken igen.
– Jeg bruger en stor del af min tid med al det praktiske. Jeg tror hurtigt, at det kan gå i stå, hvis der ikke er en som mig, som kan hjælpe til med tilmeldinger, tilskud og så videre, fortæller Per Pedersen, der denne dag har lagt vejen forbi skolen for lige at tjekke op på sine kolleger.