Lønstigninger på vej: Det skal du vide om “supergodt forlig”

Det er gået et godt stykke under radaren.

Men i weekenden har topforhandlere fra Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Forhandlingsfællesskabet været på natarbejde. Og de har nu underskrevet et forlig for landets 120.000 regionalt ansatte.

– Det er et supergodt forlig, lyder det fra en glad, men også træt Lydia Callesen, formand for 3F’s offentlige gruppe.

– Forhandlingerne har kørt stille og roligt. Det har været rigtigt fedt, siger hun.

Et par af overskrifterne, der beskriver det nye forlig, er klare lønstigninger, en ny fritvalgsordning samt en ekstra pulje til de lavest lønnede lønmodtagere i regionerne.

– Ligesom på det kommunale og statslige område har vi kæmpet for, at der er noget til 3F’erne og de lavtlønnede, så de her grupper ikke bliver glemt, siger Lydia Callesen.

Den økonomiske ramme er – ligesom i det kommunale forlig – endt på 9,2 procent, og oveni kommer så såkaldte tekniske korrektioner, så rammen samlet er på 9,4 procent.

Sammen med et særligt fokus blandt andet på atypisk ansattes vilkår, er der sat “rigtig mange 3F-aftryk på det regionale forlig”, siger Lydia Callesen.

3F’s medlemmer i regionerne arbejder typisk med rengøring og service, især på sygehuse, i køkkener og kantiner samt inden for lager- og logistik.

Her er et hurtigt overblik:

Det regionale forlig er det sidste, der er kommet i mål, efter overenskomstforhandlingerne for omkring 800.000 offentligt ansatte blev fløjtet i gang kort før jul.

Nu mangler forligene at blive godkendt ved en urafstemning blandt medlemmerne i 3F og de øvrige fagforbund, der har offentlige ansatte.