I fleksjob? Tjek din løn og undgå dyre fejl
Fleksjob er en fin mulighed, hvis man ikke kan arbejde 100 procent. Men der er også mange faldgruber, og man skal ikke finde sig i at blive snydt, lyder det fra 3F.
- Du kan ikke gå ud fra, at der automatisk er styr på alt, når du skal i fleksjob.
- Lene Krabbe Dahl fra 3F fremhæver, hvor vigtigt det er at være opmærksom på løn, skånehensyn og jobevner i fleksjob.
- Fagforeningen giver her gode råd om løn, lønloft, skånehensyn og arbejdsevne - og om at bruge fagforeningen til hjælp.
Kan du regne med, at din kommune altid har styr på din løn, når du har et fleksjob?
Ikke altid.
Det viser flere sager, som Fagbladet 3F har omtalt for nylig.
– Når man bliver tilbudt et fleksjob, er der faktisk mange ting, man skal være opmærksom på. For det er ikke alting, der glider af sig selv, siger Lene Krabbe Dahl, forbundssekretær i 3F.
– Fleksjob er en fin mulighed, hvis man ikke kan arbejde 100 procent. Men man skal selvfølgelig ikke finde sig i at blive snydt, siger hun.
Det gælder først og fremmest løn. Men det gælder også dine skånehensyn.
Lene Krabbe Dahl opfordrer til, at man tager en snak med sin fagforening, før man skriver under på en ansættelseskontrakt.
– Vi hører nogle gange, at en fleksjobber får at vide fra kommunen, at man som fleksjobber ikke kan bruge fagforeningen. Det er ikke rigtigt. Tværtimod kan man få rigtig meget brug for hjælp, fordi mange ting er lidt komplicerede.
Her er flere gode råd fra fagforeningen til dig, der er i fleksjob – eller på vej.