Sammenhold og medarbejderinddragelse viser sig at være en langtidsholdbar forretningsplan i byggebranchen.
I hvert fald for Aarhus-firmaet Hustømrerne, der nu kan fejre 100-årsjubilæum.
Firmaet blev 10. maj 1919 grundlagt som et kooperativ, hvor medarbejderne ejer størstedelen af virksomheden, og har siden da bidraget til mange ikoniske byggerier i Aarhus og andre egne af landet.
Alt imens er der værnet om de oprindelige værdier.
– Jeg har været hos flere andre firmaer og arbejdet i udlandet, så jeg ved, at vi har noget særligt hos Hustømrerne, og det er derfor, at jeg er blevet hængende, siger Claus Gyldendahl Christensen, der er tillidsmand og har arbejdet for Hustømrerne i 14 år.
– Her er en særlig ånd, hvor vi hjælper hinanden og ikke tager det for givet, at medarbejdernes trivsel er i højsædet. Hos os er arbejdsmiljøet vigtigere end profit, siger den 49-årige tillidsmand.
Så muligheder efter verdenskrig
Det var de hårde tider efter 1. verdenskrig, der fik en gruppe arbejdsløse tømrersvende til at gå sammen og stifte Hustømrerne som et aktieselskab med en kapital på 5.000 kroner. Den høje arbejdsløshed var ledsaget af boligmangel, og det fik de driftige tømrere til at se muligheder i mørket.
De gik sammen med blandt andre Arbejdernes Andelsboligforening og stod for tømrerarbejdet på en række nybyggede ejendomme.
Sidenhen er der føjet flere tusinde byggeprojekter til Hustømrernes cv, og virksomheden beskæftiger sig i dag med både nybyggeri, renovering, sygehusbyggeri, istandsættelse af fredede bygninger med mere.
Blandt de mest kendte bygninger på cv’et er Aarhus Rådhus, der blev tegnet af Arne Jacobsen, og som Hustømrerne arbejdede på i 1939-1940.
LÆS OGSÅ: Tømrere gjorde god forretning: Lod i Klasselotteriet voksede til 200 millioner kroner
Aldrig bøvl
Gennem årene er Hustømrernes indtjeningskurve både gået op og ned som så mange andre virksomheder i byggebranchen, og skiftende ledelser er kommet og gået.
– Jeg kan høre på mine kolleger i andre firmaer, at de kæmper med nogle ting, som vi har nemmere ved. Vi ser det som en naturlig ting, at vi har både et samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg. Vi forhandler en ensartet løn, og der er heller aldrig bøvl med pension og feriepenge. Det er bare i orden, siger tillidsmanden.
Dobbeltjubilæum
Når Hustømrerne 10. maj fejrer 100-årsjubilæum, er det samtidig 25-året for stiftelsen af Medarbejderfonden Hustømrerne.
– Vi har meget glæde af at mødes med de forskellige generationer, der alle har arbejdet hos Hustømrerne og er en del af firmaets ånd, siger fondens formand Erik Nedergaard Jensen.
Kontant støtte til pensionister
Pensionerede medlemmer af Medarbejderfonden Hustømrerne får også kontante fordele ud af deres medlemskab.
– Medlemmer med 10 års anciennitet får del i udbyttet af firmaets aktier, når de bliver pensioneret. Sidste år fik vores pensionister hver udbetalt udbetalt 5.000 kroner fra fonden, og enkerne fik 2.500, siger Erik Nedergaard Jensen.
Erik Nedergaard Jensen arbejdede selv for Hustømrerne i 35 år, heraf 18 som tillidsmand, inden han gik på pension for fem år siden.
Hustømrerne har i dag afdelinger i Aarhus, Aalborg og Aabenraa og beskæftiger i alt 230 ansatte.