Danmarks nye postbud bliver efter alt at dømme en østeuropæer, der kommer til at suse rundt på gader og stræder i provinsen på sin Dao-scooter på udskældt akkord uden mindsteløn.
Det er konsekvensen af to ting:
At Dao – Dansk Avis Omdeling – der er ejet af de store bladhuse, ved årsskiftet formentlig overtager al brevomdeling fra PostNord.
Og at overenskomstforhandlinger hos forligsmanden brød sammen sent tirsdag.
3F ønsker, at bude får garanti for mindsteløn, mens Dao er godt tilfreds med deres nuværende akkordlignende lønsystem. Den knast var stærkt medvirkende til at forhandlingerne om ny overenskomst for provins-bude endte uden en aftale.
3Fs chefforhandler fra 3F Transport, forhandlingssekretær Ole Christensen, kritiserer, at arbejdsgiverne afviste 3F’s ønske om en minimumsløn for budene, der skulle garantere en mindsteløn under det akkordlignende lønsystem, som 3F har skældt ud:
– Vi kunne ikke blive enige om et forlig, og jeg ærgrer mig over, at arbejdsgiverne ikke vil gå med til at sikre budene en garanti for mindsteløn, som i andre overenskomster, siger Ole Christensen.
Overenskomsten gælder alle provins-bude. Hovedstadsområdet har sin egen overenskomst.
Dao er langt den største spiller i branchen i hele landet, og kommer efter alt at dømme til at få monopol på brevomdeling fremover.
3F: Arbejdsgivere afviser lav mindsteløn
For Ole Christensen var det afgørende at få garanti for en mindsteløn til budene.
– Jeg vil endda kalde det en mini-mini-mindsteløn, fordi den ligger 12 kroner under industriens mindstebetalingssats. Men ikke engang det vil arbejdsgiverne give budene, siger Ole Christensen.
Mindstebetalingssatsen ligger i øjeblikket på 136,15 kroner i timen.
Arbejdsgiverne vil bevare et lønsystem, hvor der er mulighed for at straffe budene økonomisk, hvis de ikke arbejder hurtigt nok på akkorden.
Ole Christensen
Danmarks nye postbud skal således fortsat køre på en akkordlignende løn, der har mødt hård kritik fra både 3F og en lang række Dao-bude, som udtalte sig til Fagbladet 3F sidste år.
Budene kritiserer lønsystemet, der er bygget op omkring så hårde akkorder, at det gør det svært for dem at opnå den løn på omkring 144 kroner i timen, de er blevet lovet.
Budene kan ikke nå at omdele pakker, aviser og breve på den afsatte tid.
3F: Overenskomst er forældet
Ole Christensen peger på, at budbranchen har ændret sig meget, siden overenskomsten blev indgået for hele 24 år siden, og at den trænger hårdt til fornyelse.
– Hvis et bud pludselig begynder at arbejde langsomt, synes vi jo ikke, at det er rimeligt, at vi skal betale en garanteret mindsteløn.
Hans Peter Nissen
Også set i lyset af at bud-branchen nu kommer til at overtage brevomdelingen fra PostNord.
– Det er på høje tid at modernisere den forældede overenskomst, og i det mindste sikre budene en mindsteløn, siger han og fortsætter:
– Men realiteten er, at de nye postbude i provinsen ikke engang er garanteret en mini-mini-mindsteløn. Det her er en gratis omgang for arbejdsgiverne i budbranchen.
Ole Christensen gæt er, at arbejdsgiverne vil bevare et lønsystem, hvor der er mulighed for at straffe budene økonomisk, hvis de ikke arbejder hurtigt nok på akkorden.
Dao: Bude vil begynde at arbejde langsomt
Forhandlingsparterne er Dansk Erhverv, Danske Mediers Arbejdsgiverforening (DMA) og 3F.
Men med Dao som altoverskyggende spiller i budbranchen, er det oplagt at få en kommentar fra Dao-direktør Hans Peter Nissen, der var med under de langvarige forhandlinger:
– Vi var tæt på at opnå forlig, og det er møgirriterende, at det ikke lykkedes at tage de allersidste skridt for at komme i land. Jeg tror simpelthen, at det skyldes træthed og udmattelse efter forhandlinger dag og nat, siger Hans Peter Nissen.
Ifølge Hans Peter Nissen var en af de store knaster, hvad han kalder 3F’s ultimative ønske om en garanteret mindsteløn, og at Dao lige så ultimativt er tilfreds med den nuværende lønmodel:
– Hvis et bud pludselig begynder at arbejde langsomt, synes vi jo ikke, at det er rimeligt, at vi skal betale en garanteret mindsteløn. Så ville vi jo sige ja til enhver form for temponedsættelse med risiko for, at alle andre bude begynder at arbejde langsomt. Det ønsker vi ikke, siger Hans Peter Nissen.
Han pointerer, at det kan lyde som om, Dao-bude går for lud og koldt vand.
– Men vi kan jo se, at de fleste bude tjener en ganske god akkordløn uden at have problemer med arbejdet, siger han.
Hans Peter Nissen peger på, at selv om det ikke lykkedes at opnå enighed om ny overenskomst, vil Dao gerne forhandle videre om, hvordan parterne kan nå hinanden.
Akkordlønnen består i mæglingsforslag
Det sker nu det, at budene i provinsen bliver omfattet af forligsmandens mæglingsforslag, der sandsynligvis kommer her i weekenden. Ole Christensen pointerer, at han ikke ved, hvad forslaget vil indeholde.
– Men akkordlønnen består helt sikkert, siger han og understreger, at 3F Transport altid er klar til at snakke løn og lønsystemer.
Dao-bude og andre bude, der arbejder i Hovedstadsområdet arbejder under en anden overenskomst, men hvordan deres vilkår bliver fremover er også usikkert.
Forhandlingerne om dén overenskomst – Hovedstadsoverenskomsten for bude – brød også sammen i Forligsinstitutionen sent tirsdag aften.